加班调休只能在当月吗是怎么样的？
该咨询为用户常见问题，经整理发布，仅供参考学习！
我也有类似问题！点击提问
只要双方同意就是合法的； 1、用人单位,对休息日安排劳动者工作,可以按排补休。 2、用人单位,安排劳动者延长时间的或法定休假日安排劳动者工作的,未经劳动者同意,不可以按排补休。
不给加班费用调休来抵消加班，是违法的。 用人单位安排劳动者休息日加班的，可以安排调休。但是安排员工在工作日加班或法定休息日加班的，不能调休，必须按照法律规定支付加班工资。 安排劳动者延长工作时间的，用人单位应支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬。 法定休假日安排劳动者工作的，用人单位应支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
-
-
国庆加班不给加班费只调休是否合理国庆加班不给加班费只调休不合理。国庆节加班了公司安排补休不给加班费是不合法的。法定节假日要支付加班费，不能倒休。周末加班可以支付加班费或者调休。 加班费的计算方式如下： 1、用人单位依法安排劳动者在日法定标准工作时间以外延长工作时间的，按照
2022.08.09 479 -
调休能抵加班费吗休息日安排劳动者工作的，应先按同等时间安排其补休，不能安排补休的应按《劳动法》第44条第2项的规定，支付劳动者延长工作时间的工资报酬。法定节假日安排劳动者工作的，应按《劳动法》 第44条第3项支付劳动者延长工作时间的工资报酬，而不得以调休的
2020.11.14 154
-
加班调休只能在当月吗
用人单位在节假日安排劳动者加班的，应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资;休息日用人单位安排劳动者加班的，可以给劳动者安排补休而不支付加班工资，如果不给补休，应当按照不低于劳动者本人
2022-08-03 15,340 -
月加班只能当月调休吗？具体规定是什么样的
双休日加班，用人单位给劳动者调休的，调休那天算出勤。如果不安排调休，用人单位应该按200%支付劳动者加班费。 并且，工作日延时加班和法定节假日加班的，不能安排调休应该支付加班费。 工作日加班费的计算方
2022-07-17 15,340 -
加班只能下个月调休合法的吗？？
1、从入职之日起就必须级员工买社保，你公司未给你买是公司违法，可以求公司补交 2、周六、周日加班根据劳动法，是允许用调休来代替加班工资的，至于说在什么时候应该调休这个根据双方协商确定，法律没有明文规定
2022-07-23 15,340 -
加班只能下个月调休合法吗
1、从入职之日起就必须级员工买社保，你公司未给你买是公司违法，可以求公司补交 2、周六、周日加班根据劳动法，是允许用调休来代替加班工资的，至于说在什么时候应该调休这个根据双方协商确定，法律没有明文规定
2022-08-08 15,340
-
00:56
加班不给加班费给调休违法吗公司加班不给加班费和调休不违法。平常周末加班的员工，一般可以以通过调休来代替加班费。但是平时工作日延长时间加班的，《中华人民共和国劳动法》并没有规定可以优先安排调休。因此工作日加班的，不能以调休来代替加班费，公司在工作日安排了加班，就需要向
5,517 2022.04.17 -
01:20
离婚只能在当地办吗离婚分为协议离婚和诉讼离婚，这两种方式都需要当事人亲自前往相关机构，办理离婚手续。但是，只有协议离婚才需要在本地办理，双方必须前往一方户籍所在地，或者原来办理登记手续的婚姻登记机关进行离婚登记。而诉讼离婚就不同，根据我国民事诉讼法规定，当事
3,915 2022.04.17 -
01:03
退休当月有退休金吗退休的当月没有退休金是没有工资的。员工退休后的次月开始，按照规定的标准领取退休金，有关退休金的标准与员工在职期间，交纳的养老保险是有直接关系的，交纳的越多，那么退休后的工资待遇越高。个人账户不得提前支取，记账利率不得低于银行定期存款利率，免
11,789 2022.05.11
