加班费当月结清吗
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加班费不当月发不合法。按相关法律的规定,正常工资、加班费都应当按月发放,拖欠工资是不合法的。要是拖欠工资,劳动者可以向当地劳动监察大队投诉,要求按月发放工资。
清明节加班有加班费。有下列情形的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间的工资:安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资150%的工资;休息日安排劳动者工作,支付不低于工资200%的工资;法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资300%的工资。
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清明节有加班费吗?
清明节加班是有加班费的。清明节上班工资的计算如下:清明当天加班工资=加班工资的计算基数÷21.75×300%。若是用人单位在清明前后两天休息日安排劳动者加班的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。
2020.11.21 121
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月加班有加班费吗?
“有加班费,签合同了吗,有合同,按规定的试用期工资算加班费,没有,按工资单算加班费。有证据,可以告。244小时以上有的多了,证明工作这么长时间,告没问题。”
2022-07-17 15,340 -
解除合同一次性结清加班费吗
正常公司员工在依法办理离职手续后,劳动者的工资、押金和经济补偿是必须一次性结清的。解除劳动合同加班费也是算在劳动者的工资内,用人单位不得随意扣减或者拖欠,当事人可以在办理离职手续时要求结清。否则当事人
2022-07-03 15,340 -
加班调休三个月清零吗
公司规定加班调休三个月清零是不合理的,可以向劳动稽查大队投诉。存在未签订劳动合同、未足额缴纳社保、未付加班费等情况,可要求赔偿。建议委托律师介入处理。
2022-06-29 15,340 -
月薪工资加班有加班费吗
用人单位在节假日安排劳动者加班的,应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资;休息日用人单位安排劳动者加班的,可以给劳动者安排补休而不支付加班工资,如果不给补休,应当按照不低于劳动者本人
2022-07-21 15,340
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00:56
加班不给加班费给调休违法吗
公司加班不给加班费和调休不违法。平常周末加班的员工,一般可以以通过调休来代替加班费。但是平时工作日延长时间加班的,《中华人民共和国劳动法》并没有规定可以优先安排调休。因此工作日加班的,不能以调休来代替加班费,公司在工作日安排了加班,就需要向
5,367 2022.04.17 -
01:06
加班费怎么支付
根据我国法律的相关规定,加班费用的具体计算方式包括下面这三种: 在标准的工作日安排下,劳动者延长工作时间,应当支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;休息日安排劳动者工作,而工作单位又不能安排补休的,应当支付不低于工资的百分之二百的工作报
1,668 2021.04.25