国企工作不饱和，工时少，是否能发
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公司确属无故开除的，无个人原因，单位应当支付经济补偿，工作每满一年支付一个月工资，半年以上不满一年按一年算，半年以下按半年算，支付半个月工资。属于自己的正常工资应立即结算，至于入股的钱这主要看你在入股公司时鉴的书面合同是怎么签的了，正常是把你入股的钱退给你。劳动者辞职报告交一个月后，是可以离开公司的，并且可以要求用人单位结清工资以及为其办理离职手续和社保转移手续。
国企和私企一般都不会提前发工资，每个月的工资一般都是每个月的25号或者30号结账一次，次月1号或者10号发放工资，因为财务会要10的左右的时间来办理手续和计算工资。
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公司以工作量不饱和辞退我怎么办公司确属无故开除的，无个人原因，单位应当支付经济补偿，工作每满一年支付一个月工资，半年以上不满一年按一年算，半年以下按半年算，支付半个月工资。属于自己的正常工资应立即结算，至于入股的钱这主要看你在入股公司时鉴的书面合同是怎么签的了，正常是把
2020.04.04 489 -
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醉驾不能工作可以参加国企工作吗醉驾一般不能继续在国企上班。醉驾属于危险驾驶罪，处拘役，并处罚金。劳动者被依法追究刑事责任，满足用人单位解除劳动合同的条件。用人单位可以根据实际情况，决定是否解除。
2020.04.08 465
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因为工作内容不饱和扣除员工工资，是否合法
要看你们的合同约定及单位的规章制度来定，如果你认为不符合规定，可以去劳动局投诉或申请劳动仲裁。
2022-10-16 15,340 -
如果以工作内容不饱和为理由开除员工，是否能要到赔偿
如果单位违法开除员工，是可以要求支付赔偿金的。
2022-10-16 15,340 -
员工岗位不饱和
1、针对销售岗位的考核方案不予评价2、如何评判不饱和的标准呢内勤人员这样大刀阔虎的改革，是否有考虑过影响劝退和降薪都可以，但必须是协商一致，协商解除劳动关系或重新签订劳动合同。降薪说实话肯定都不同意，
2022-10-23 15,340 -
企业生产不饱和生产不饱和生产停产期间的员工应当支付劳动者工资吗
生产不饱和，非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。超过一个工资支付周期的，若劳动者提供了正常劳动，则支付给劳动者的劳动报酬不得低于当地的
2022-03-01 15,340
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国家法定工作时间国家法定的工作时间，具体情况如下： 1、根据我国法律规定，职工每日工作8小时，平均每周工作44小时，且每周至少休息1日； 2、如果因为生产经营需要延长工作时间的，那么一般不可以超过每日小时，每月累积不可以超过36小时。 用人单位由于生产经营
12,013 2022.04.18 -
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我国目前的法定工作时间是我国目前的法定工作时间是：国家实行劳动者从全年日历时间365天中扣除52个星期的公休日104天，扣除法定节假日11天，全年应工作250天，每月平均工作20.83天，每天工作8小时。按此推算，每个月平均应工作约167小时。劳动者工作时间包括准
3,907 2022.04.12 -
00:57
每周工作时间超过44小时是否犯法每周工作超过44小时是否违法，取决于实际的情况。根据《中华人民共和国劳动法》的规定，目前我国实行劳动者每天工作时间不可以超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。但是如果用人单位由于生产经营需要，经过与工会和劳动者的协商后，那
9,291 2022.04.17
