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保证期间法律问题保证期间的规定：在保证期间内，保证人需要按照约定承担保证责任；如果超过保证期间，一般保证的债权人未在保证期间对债务人提起诉讼或者申请仲裁，而连带责任保证的债权人未在保证期间请求保证人承担保证责任的，保证人不再承担保证责任。
2021.01.25 90 -
离婚期间债务问题(一)若该笔债务是原夫妻一方个人债务，即使该债务在婚姻关系存续期间所负，则该债务在离婚后仍应由其个人来负责归还，法院在审理中可只列该个人为被告，判决其承担偿还。 (二)若该债务属夫妻共同债务，则该债务的承担应根据夫妻离婚的方式和对债务的约定
2021.03.01 86 -
连带保证期间问题关于连带保证期间，主要通过以下方式确定：有约定的，按约定期限确定。连带责任保证的保证人与债权人未约定保证期间的，债权人有权自主债务履行期届满之日起六个月内要求保证人承担保证责任。在合同约定的保证期间和前款规定的保证期间，债权人未要求保证人承
2021.02.21 96
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取保候审期间的领取工资的问题
取保候审的工资待遇是这样的： 《刑事诉讼法》第五十条规定，人民法院、人民检察院和公安机关根据案件情况，对犯罪嫌疑人、被告人可以拘传、取保候审或者监视居住。该法第五十二条规定，被羁押的犯罪嫌疑人、被告人
2022-08-15 15,340 -
的领取问题
当月入职正常根本申请不到失业金要先拿单位解除劳动合同证明去社保局办理失业登记，参加就业培训，然后最快下月才发这个月失业金，这期间社保要中断状态你新单位参保，失业金领取就停止了而且单位出具的解除劳动合同
2022-10-23 15,340 -
试用期辞职领取工资问题
公司应该正常支付你工资，不存在试用期不发工资这种说法。 试用期离职工资应当按照劳动者正常出勤的天数以及加班时间的多少来进行计算其工资，其月实际工资=月工资÷21.75×实际出勤天数。 工作日加班费的计
2022-06-26 15,340 -
试用期离职工资领取问题
劳动者在试用期期间辞职的，辞职到期的，用人单位是不能拖延一个月发放工资的，如果用人单位无故拖欠工资的，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁。 一、如果劳动者是给用人单位工作，有两
2022-04-28 15,340
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租房都需要问哪些问题租房需要问的问题有：1、家具是否齐全，维修义务由谁承担；2、房租的支付方式、支付时间；3、房子的水电煤是否已经结清；4、物业费收费标准以及物业费是否包含在房租里；5、押金付几押几；6、可否转租；7、合同期内是否会涨租金；8、租期内提前收回房
31,237 2022.04.15 -
01:02
合同到期能领取失业金吗合同到期后不一定可以领失业金。因为只有符合法定条件，劳动者才可以领取失业金。依据《失业保险条例》的规定，具备下列条件的失业人员，可以领取失业保险金： 1、按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满１年的； 2、非因本人意愿
4,851 2022.04.17 -
01:09
领失业金期间有医保吗领失业金期间有医保。失业人员在领取失业保险金期间，参加职工基本医疗保险，享受基本医疗保险待遇。失业人员应当缴纳的基本医疗保险费从失业保险基金中支付，个人不缴纳基本医疗保险费。失业人员在领取失业保险金期间，可选择参加职工医疗保险，享受职工医保
17,268 2022.05.11
