自愿离职有什么补偿？
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劳动者主动辞职，用人单位要不要支付经济补偿，这要区别对待，主要看劳动者辞职的原因是什么，原因分为两类。若劳动者以个人原因主动辞职，用人单位不用支付经济补的，在实务中有部分劳动者先是以个人原因辞职，后面又以用人单位存在劳动合同法第三十八规定理由，要求用人单位支付经济补偿，这种情况下是仍不能再要求经济补偿。
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自愿离职有经济补偿吗自愿离职是没有有经济补偿的。单位是不需要向劳动者支付经济补偿金的，除非公司以欺瞒等手段致使员工非自愿修改劳动合同或者使员工非自愿离职的，员工可以要求赔偿。这样的情况下，虽然是劳动者提出离职，但是单位也要支付补偿金。 一、用人单位可以解除劳动
2022.07.25 3,168 -
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自愿辞职有补偿吗一般情况下，劳动者自愿辞职后其没有权利向用人单位主张经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
2020.06.13 103
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自愿离职有什么补偿
1、一般员工主动提出辞职是没有补偿的，但被迫辞职的除外。 2、如果公司未帮员工缴纳社保的、或者未及时足额发放工资的、未提供劳动条件或者劳动保护的，员工可以据此提出被迫辞职，并要求公司支付被迫辞职的经济
2022-10-15 15,340 -
职工自愿离职有补偿吗？
员工自己自愿离职企业不需要支付经济补偿金。
2022-11-12 15,340 -
自愿离职有补偿金吗
自愿离职没有补偿金，如果合同期或者合同期满后用人单位不续签合同，可以申请经济经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的
2022-02-05 15,340 -
十级伤残自愿离职有什么补偿？
根据法律规定是4个月工资的就业补助金
2022-10-31 15,340
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01:17
双方自愿离婚需要手续有什么根据《婚姻法》有关自愿离婚的规定，夫妻双方自愿离婚的，应该准予离婚，双方需要到所在地的婚姻登记机关申请离婚即可，婚姻登记机关会查明双方确实是在自愿的情况下，并且针对子女的抚养以及共同财产分割的问题已有适合的处理时，则可发离婚证。 此外，根据
648 2022.04.17 -
01:08
孕妇离婚有些什么补偿首先，根据我国婚姻法的相关规定，在女方怀孕期间，丈夫不可以提出离婚的请求。因此，严格意义上，孕妇一般来说都不会存在被离婚的问题，更不会存在补偿的问题。但是，如果是孕妇自身提出离婚请求的，或者孕妇自身存在重大过错，这时候婚姻登记机关以及法院还
3,012 2022.04.17 -
01:19
自愿离婚怎么办理手续自愿离婚的，首先应就离婚事宜签订离婚协议，确认双方同意自愿离婚，并对离婚后的夫妻共同财产分割问题、子女抚养权问题进行约定。之后，双方本人携带双方的身份证、户口本、结婚证以及双方签订的书面离婚协议，前往婚姻登记机关办理离婚登记手续，离婚登记机
518 2021.07.05
