劳务合同年龄的规定是怎样的
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劳动者在与用人单位进行签署劳动合同时应当满足相关规定进行签署。其中就包括劳动者的法定年龄的规定。按照相关规定，其最大的年龄女性应当在五十岁以内，男性则为六十岁以内。
劳务合同签订的期限规定：劳务合同签订的期限由用人单位与劳动者协商确定，法律无强制规定；劳动合同按期限分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同；劳动合同到期终止；其他。
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劳务合同的违约金规定是怎样的根据《劳动合同法》第二十二条第二款规定，劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。《劳动合同法》第二十三
2020.01.04 120 -
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退休年龄的规定是怎样的国家法定的企业职工退休年龄是男年满60周岁，女工人年满50周岁，女干部年满55周岁。 从事井下、高温、高空、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作的，退休年龄男年满55周岁，女年满45周岁，因病或非因工致残，由医院证明并经劳动鉴定委员会确认
2020.11.19 131
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广西劳动合同年龄的规定是怎样的
年满16周岁的人可以签订劳动合同劳动合同必备以下条款： (一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人; (二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码; (三)劳动合同期限; (
2022-06-29 15,340 -
劳务合同的用工年龄的规定是什么
务工最低年龄为16周岁。任何组织或者个人不得招用未满十六周岁的未成年人，国家另有规定的除外，禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人，必须遵守国家有关
2022-10-14 15,340 -
2022年劳务合同的用工年龄的规定是什么
务工最低年龄为16周岁。任何组织或者个人不得招用未满十六周岁的未成年人，国家另有规定的除外，禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人，必须遵守国家有关
2022-11-15 15,340 -
劳动合同的年龄规定？
新《劳动法》第十五条： 禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。 关于法定退休年龄规定： 《国务院关于安置老弱病残干部的暂行办法》和《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》（国发〔1978〕104号）文
2022-07-22 15,340
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社保年龄是怎么规定的社保年龄的规定如下： 16周岁开始就可以参加社会保险。参加工作的机关企事业职工，从入职开始就应该缴纳社会保险。 机关事业单位工作人员，企业单位职工，从缴纳社会保险开始，要一直缴纳到退休年龄，到退休年龄时，最低缴费要满15年，才可以办理退休，
5,568 2022.05.11 -
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正规的劳务合同怎么写劳动合同应当载明：用人单位的名称、住所、法定代表人或者主要负责人；劳动者的基本情况；劳动合同期限；工作内容和地点；工作时间和休息休假；劳动报酬；社会保险；劳动保护，劳动条件和职业危害防护；法律、法规规定的其他事项。按要求填写好就可以了，也可
2,966 2022.04.17 -
00:56
国家法定结婚年龄是怎么规定的国家法定结婚年龄的规定是男不得早于二十二周岁，女不得早于二十周岁。法定结婚年龄，是指法律规定的结婚的最低年龄。也就是说，男女双方不到这个年龄就不能结婚，只有达到或高于这个年龄才能结婚，至于结婚的最高年龄，则无限制。民法典确定的男二十二周岁、
738 2022.05.18
