劳务关系中受害方如何主张权利,劳务关系中受害人如何要求工伤赔偿
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在劳务关系中,雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害的,雇主承担赔偿责任。雇员和雇主协商不成,雇员到雇主住所地或侵权行为地法院起诉解决。主张赔偿医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费等。
劳务关系中的人身损害赔偿标准:医疗费,应以所在地治疗医院的诊断证明和医药费、治疗费、住院费的单据认定;伙食费,按照国家机关一般工作人员出差伙食补助标准元/天乘住院天数赔偿;误工费;护理费。
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劳务关系如何主张人身损害赔偿
在劳务关系中,雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害的,雇主承担赔偿责任。雇员和雇主协商不成,雇员到雇主住所地或侵权行为地法院起诉解决。主张赔偿医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的
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2,030 2022.04.17 -
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5,229 2022.11.21 -
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1,959 2022.06.15