在单位上班未满一年是否算在职
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在新单位工作不满半年一般是没有年假的。如果职工在单位连续工作一年以上的，才可以享受带薪年休假；职工不符合该条件的，暂时不能向单位申请休年假。
聘用六十岁以上的人员并不违法，但用人单位与其形成劳动关系，因劳动关系而发生纷争的，当事人能够商量解决，商量无效的，一方能够依法向人民法院诉讼，请求人民法院依法解决纷争。
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不在一个单位上班算不算工龄不在一个单位上班不计算原有单位工作年限，需要到新的单位重新计算工龄。劳动者非因本人原因从原用人单位被安排到新用人单位工作的，劳动者在原用人单位的工作年限合并计算为新用人单位的工作年限。原用人单位已经向劳动者支付经济补偿的，新用人单位在依法解
2020.12.05 858 -
职工上班期间在单位摔伤算不算工伤算。根据《工伤保险条例》的规定，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： (一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的; (三)在工作时间和工作场
2020.08.06 495 -
农村职工上班在事业单位算不算是农民工户口放在农村，但在事业单位上班，属不属于农村集体经济成员，主要看其是否拥有事业单位编制。如果拥有事业编制，吃国家的财政饭，肯定不属于农村集体经济成员了。但是只在事业单位上班，没有事业编制，比如派遣工或者临时工等，这部分人还属于农村集体经济成
2020.04.20 770
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在单位上班不满一年能享受年假吗?
新单位工作不满一年能享受年假。根据《企业员工带薪休假实施方法》第四条，员工在同一或不同用人单位工作期间，根据法律、行政法规或国务院的规定，应视同一工作期间为累计工作时间。因此，员工从工作中开始累计连续
2021-10-25 15,340 -
单位在过程中，如继续在本单位上班一年是否有工资
劳动者只要提供了正常的劳动，用人单位就应当支付劳动报酬。劳动者被取保候审的，只是被采取了刑事强制措施，不影响其享有的获得劳动报酬的权利。
2022-10-05 15,340 -
未满60周岁在国营单位上班工资怎么算
不顾你是国企还是私营企业都是依据劳动法限定，国企更应该如此，如果没商定按80%发放，否则依(1)工人疾病或非因工负伤持续休假在6个月以内的，公司应按下列准则支付疾病休假薪水： ①持续工龄不满2年的，按
2022-07-04 15,340 -
职工在单位工作不满一年是否享受年终奖
年终奖不是法律规定的产物，因此，对于工作未满1年的在职员工来说，能否享受年终奖，关键看： 1、有约定，则从约定； 如用人单位依法制定的规章制度或与劳动者签订的协议里明确约定公司应当支付的，那么用人单位
2022-10-14 15,340
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01:22
自己在上班路上受伤算工伤吗在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为认定工伤。职工以上下班为目的、在合理时间内往返于工作单位和居住地之间的合理路线，视为上下班途中。 上班路上算不算工伤可根据以下四点来判断： 1，
2,273 2022.09.06 -
00:47
在编教师未婚生子单位会管吗在编教师未婚生子单位会管。未婚生育违反计划生育政策，故不能享受生育保险待遇，但是单位还是要照常给这位员工批产假的，而且这期间不能开除这位员工，否则就违反了劳动法。根据相关法律规定可知，用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇；职
7,492 2022.05.11 -
01:28
在上班的途中走路摔倒算不算工伤一般情况下，上下班途中自己摔跤受伤不算工伤。上下班途中受伤的，只有是受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的才属于工伤，其他情况受伤一般不认定为工伤。 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： 1、在工作时间和工
9,785 2022.07.10
