您的位置:法师兄 > 专业问答 > 公司被查封后, 员工如何应对

公司被查封后, 员工如何应对

2022-02-04 21:24

该咨询为用户常见问题,经整理发布,仅供参考学习!

我也有类似问题!点击提问

推荐答案

澳门在线咨询顾问团

2022-02-04回复

专业分析:

"员工遂将此问题反映到劳动仲裁委员会,随后仲裁委对该公司提起公诉,判决结果也已经下来,公司被查封。"从你的提法中是否是部分员工提起劳动争议仲裁,裁决后申请了执行,因而被查封,否则仲裁委是不会对公司提起公诉的,好像也不会就此被申请破产或申请破产,因此你的叙述可能不是很全面。其他赞成楼上律师们的准确回复。

展开更多

对内容有疑问,可立即反馈反馈

同类普法

孟金龙律师

北京市京师律师事务所

员工被单位劝辞,要看公司是给予什么原因劝退的,如果是员工违反了公司的规章制度,从而给公司造成了重大经济损失的话,此时的劝退就是合法解除劳动合同;如果没有合法理由劝退员工的,那么公司就是违法解除劳动关系,需要承担赔偿责任。

章法律师

广东律参律师事务所

冻结对方公司账户,必须起诉。既可以在起诉前冻结,也可以在起诉后冻结。

律师普法更多>>
  • 公司查封员工多久被释放?
    公司查封员工多久被释放?

    若公司因有犯罪行为被查封,但员工不构成犯罪而被刑事拘留的,一般最多37天员工就能释放出来。根据法律规定,公安机关对被拘留的人,认为需要逮捕的,应当在拘留后的三日以内,提请人民检察院审查批准。在特殊情况下,提请审查批准的时间可以延长一日至四日

    2020.11.11 103
  • 公司被卖后应该如何赔偿员工
    公司被卖后应该如何赔偿员工

    1、如果公司卖掉后新公司继续履行原合同,则没有经济补偿。 2、如果新公司要求重行签订劳动合同,则原公司应根据劳动者已提供服务的年限,支付相应的经济补偿(一年一个月工资,不满六个月半个月工资)。

    2020.10.23 285
  • 买卖的房屋被查封执行如何应对
    买卖的房屋被查封执行如何应对

    买卖的房屋被查封执行出卖人故意隐瞒的买受人可以要求出卖人在定金基础上赔付双倍,同时可以要求解除房屋买卖合同,返还已付购房款及利息并承担不超过已付购房款一倍的赔偿责任。

    2020.04.04 167
专业问答更多>>
  • 公司财务被查封后如何处理

    采取查封、扣押措施,执法人员应当场清点财物,向被检查人出具《商务行政执法查封(扣押)通知书》及财物清单,告知其享有申请行政复议和提起行政诉讼的权利。对查封的财物,商务主管部门可以指定当事人或者委托第三

    2022-03-16 15,340
  • 公司被员工劳动仲裁之后如何应对?

    与劳动者签订书面劳动合同是法律规定的公司必须履行的义务,这个问题无法回避。所以,可以说这个官司公司几乎是必输的。但公司可以通过以下几种途径来寻求减少损失: 第一,与申请人进行协商,寻求其撤回劳动仲裁申

    2022-07-08 15,340
  • 公司查封员工后,多久能释放

    如果公司被查封,员工不构成犯罪,员工最多可以在37天内释放。根据法律规定,公安机关认为被拘留者需要逮捕的,应当在拘留后三日内提交人民检察院审查批准。特殊情况下,审批时间可延长一至四天。

    2021-11-03 15,340
  • 被法院查封的公司,如何处理?

    有律师资格的清算公司?“已破产多年的民营学校划拨土地和地上建筑物及这家企业的百分百的股权”,这是哪里说的?“同年的7月被另一个中级人民法院因前破产企业的债务问题查封了地上物,并不能办理相关手续”是在国

    2022-02-03 15,340
法律短视频更多>>
  • 公司员工股权如何分配 01:10
    公司员工股权如何分配

    公司员工股权分配的方式:通过购买的方式,即员工出资购买公司股份,记入公司的股权登记;通过奖励的方式,员工不出资或者是少出资取得公司股份;以上的两种方式都是要通过变更公司股权登记获得股权转移从而取得合法的定位。有限责任公司的股东之间可以相互转

    2,375 2022.05.11
  • 公司开除员工如何赔偿 01:08
    公司开除员工如何赔偿

    公司开除员工,按员工在职天数支付经济补偿金。如果公司违法解雇员工,那么要向员工支付赔偿金。所以员工被公司开除,公司如何赔偿要分具体的情况来讨论: 1、经济补偿,按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准,向劳动者支付;六个月以

    706 2022.04.17
  • 公司清算时员工如何补偿 01:31
    公司清算时员工如何补偿

    公司清算时是这样补偿员工的,根据我国相关的法律法规的规定:经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单

    1,535 2022.04.15
有问题
就会有解决办法
在线咨询

离婚、工伤、刑事、债务... 最快3分钟内有答案

法师兄法务
您好,请问有什么可以帮助到您的?