非全日制用工小时工有哪些区别?
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全日制和非全日制用工区别有:工作时间不同;非全日制就业可以签订口头协议。全日制就业,用人单位和劳动者应当签订书面劳动合同;兼职劳动关系可随时终止,无需支付经济补偿;兼职就业一般只缴纳工伤保险;非全日制用工按小时支付,最长结算支付周期不超过15天。
非全日制用工是指以小时计酬为主,劳动者在同一用人单位一般平均每日工作不超过四小时,每周工作时间累计不超过二十四小时的用工形式。非全日制用工是一种灵活的用工形式,与全日制用工的区别主要有: (1)工作时间不同。 (2)非全日制用工可以订立口头协议。全日制用工,用人单位与劳动者应当订立书面劳动合同。 (3)非全日制用工的劳动关系可以随时终止且无需支付经济补偿金。全日制用工,劳动合同终止或解除的,除一些特别情况外,用人单位须向劳动者支付经济补偿金,而非全日制用工则没有明确的规定。 (4)非全日制用工一般只缴纳工伤保险。全日制用工的用人单位必须缴纳各种社会保险费用。但是,作为非全日制用工,用人单位必须为其缴纳工伤保险,其余可以不用缴纳。 (5)非全日制用工以小时计酬,结算支付周期最长不超过十五日。全日制用工应当按月以货币形式定时向劳动者支付工资。
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2020.07.04 229 -
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2020.05.01 176 -
全日制用工和非全日制用工的区别
非全日制就业是一种灵活的就业形式,与全日制就业的区别主要在于: 1、工作时间不同; 2、非全日制用工可以订立口头协议。对于全日制用工,用人单位与劳动者应当订立书面劳动合同; 3、兼职员工的劳动关系可以随时终止,无需支付经济补偿金。全日制用工
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2022-07-08 15,340 -
非全日制用工与小时制用工有什么区别?
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2021-10-23 15,340
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全日制用工和非全日制用工的区别
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