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离职后7月工资被抵扣了7月,合理吗?

2022-10-25 08:16

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广西在线咨询顾问团

2022-10-25回复

专业分析:

劳动关系存续期间应由用人单位缴纳社会保险费,鉴于您的情况,建议与用人单位沟通协商,若双方因此产生争议,可依法申请劳动争议仲裁

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孟金龙律师

北京市京师律师事务所

不合理,用人单位工资每月至少支付一次,工资支付周期不得超过一个月,本月工资必须在下月之内发放,用人单位工资发放时间为下下月(5月份工资在7月份发放)是违法的,涉嫌拖欠工资。

章法律师

广东律参律师事务所

不会的。劳动者有上班提供劳动,就享有获得相应劳动报酬的权利。可以与用人单位协商办理相关离职手续并领取工资。若协商不成的,可以向当地劳动保障部门(劳动监察大队)投诉;或向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。

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