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劳动法规定劳动者被辞退工资赔偿金应该怎么算

2021-12-25 09:27

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2021-12-25回复

专业分析:

根据《劳动合同法》的规定,合同到期后自然终止。本单位未续签不低于原合同的劳动条件的,需要支付3个月工资的经济补偿。《劳动合同法》第四十七条经济补偿按照劳动者在本单位工作的年限,每年支付一个月的工资。六个月以上不满一年的,按一年计算;六个月以下的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

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