工伤等级如何赔付
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工伤伤残等级鉴定后应当按照不同的等级来进行赔付，例如一级伤残的一次性伤残补助金为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资等。
工伤等级赔偿标准：一级，24个月，工资90％；二级，22个月，工资85％；三级，20个月，工资85％；四级，18个月，工资75％；五级，16个月，工资70％；六级14个月，工资60％；七级，12个月；八级，10个月；九级，8个月；十级，6个月。
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工伤认定不够伤残等级如何赔付工伤认定不够伤残等级的赔付方式： 1、医疗费用。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，由工伤保险基金支付； 2、住院伙食补助费。由各工伤保险统筹地区人民政府规定； 3、交通费、住宿费。由各工伤保
2022.07.06 416 -
工伤伤残等级如何赔偿职工因工作遭受事故伤害或者患职业病的，享受工伤保险待遇。未构成伤残，除伤残赔偿金外，以下项目照常支付。 由工伤保险基金支付：医疗费、康复治疗费、辅助器具费。 由用人单位支付：住院伙食补助费、外地就医交通费、食宿费、停工留薪工资等。
2020.12.03 233 -
工伤九级如何赔付？工伤职工鉴定为九级伤残的，享有以下待遇： 1、治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付； 2、由工伤保险基金按照所在省市规定的标准支付住院伙食补助费； 3、经劳动能力鉴定委员会确
2020.01.12 229
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工伤伤残等级鉴定后如何赔付
工伤残疾等级鉴定后，按照其被鉴定的等级进行赔付。 1、职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇： （一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级
2022-06-24 15,340 -
工伤等级及伤残等级赔付标准
你可以找律师起诉，伤残等级作为赔偿标准的系数，即一至十级对应百分比系数分别为100%至10%，具体计算方式如下： 一级伤残为上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准乘以二十年再乘以10
2022-07-21 15,340 -
九级工伤，伤残等级如何赔偿
1、工伤，先向社保部门申请工伤认定。 2、如果工伤九级，因为没有工伤保险，公司应当赔偿共计18个月工资，如果工资金额低于广州市2009年职工工资的60%即2460元，则按2460元计算月工资，如果月工
2022-05-10 15,340 -
工伤没有等级如何赔
1.首先要到当地劳动部门申请工伤认定，这个很关键，也是所有问题的前提，不申请工伤认定，一切都是白搭，如果单位不申请的话，?职工个人就必须在受伤之日起一年内申请；2.如受伤被认定为因工受伤，拿到有劳动部
2022-08-01 15,340
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伤残鉴定10级如何赔付伤残鉴定10级赔付，要根据实际情况来确定。十级伤残的赔偿标准为： 1、医疗费、住院伙食补助费、外地就医交通费、食宿费； 2、康复治疗费、辅助器具费、生活护理费； 3、停工留薪期工资； 4、一次性伤残补助金； 5、伤残津贴； 6、一次性伤残就
2,127 2022.04.17 -
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工伤十级如何赔偿根据我国工伤保险条例规定，工伤鉴定十级赔偿标准为7个月的本人工资。十级伤残为最轻伤残，一般由用人单位从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金。劳动、聘用合同期满，或由职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助
791 2022.04.17 -
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8级工伤如何赔偿八级工伤赔偿标准是和本人的工资有关的。每一个地区的标准是不同的，一次性的伤残补助金和停工留薪期间的工资，以员工本人的工资为标准进行计算。其中一次性的伤残补助金是本人工资乘上十一个月；一次性的工伤医疗补助金和一次性的伤残就业补助金以及生活的护
939 2022.04.17
