后有工伤保险赔的钱之外还有什么其他的赔偿？
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除了缴纳工伤保险之外，用人单位还可以通过为劳动者购买商业保险产品来进一步地规避风险。商业保险是指通过订立保险合同运营，以营利为目的的保险形式，由专门的保险企业经营。
工伤保险属于社保，是公司必须要为员工缴纳的。除此之外，用人单位和劳动者本身都可以通过购买商业保险产品来进一步地规避风险，增加保障。时下不少企业都选择为员工额外购买团体意外险或者综合意外险产品，以期能在关键时刻帮助企业分摊风险。比如，平台上用户购买较多的阳光金盾企业员工综合保障计划，除意外伤害，意外医疗等常见的意外险保障项目以外，还有工伤、职业病、误工费、住院津贴等针对企业员工制定的专项保障。
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意外险除了医药费外还有其他赔偿吗受害人遭受人身损害，因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入，包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费，赔偿义务人应当予以赔偿。受害人因伤致残的，其因增加生活上需要所支出的必要费用以及因丧失劳动能力导致的
2020.12.20 502 -
意外保险有工伤赔偿吗？意外保险和工伤保险是两种不同的保险。职工在获得人身意外伤害险赔偿后，仍可以主张工伤保险赔偿。用人单位不能以职工已获得人身意外伤害赔偿为由进行抗辩，职工可以同时得到该两种赔偿。工伤保险属于法定的社会保险，由政府的劳动和社会保障部门(社会保险机
2020.06.03 304 -
保险及其限额外的赔偿限额赔偿方式是指保险赔偿的一种方式。有两种形式： (1)超过一定限额赔偿。即保险人规定免除责任的限额，限额内的损失，保险人不予赔偿；超过限额的损失，保险人负责赔偿。 (2)超过一定限额不赔偿。即保险人规定赔款的最高限额，限额内的损失，保险人
2020.04.10 120
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补助除了工伤保险法之外,民法还有其他赔偿吗
第一，工伤保险条例，是国家处理工伤事故唯一的法律文件，职工工伤，全部按照工伤保险条例处理，除此之外，没有任何其他法律文件处理工伤事故。第二，对于不属于工伤保险条例调整范围的事故，应该按照人身损害赔偿办
2022-10-07 15,340 -
职业病除工伤保险之外的赔偿还有什么
有的，职业病也是属于工伤的一种，所以在劳动者离职时，单位也要支付劳动者一次性就业补助金。 根据《工伤保险条例》 第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： （一）在工作时间和工作场所内，因工作原因
2022-07-03 15,340 -
除了工伤保险之外还能有其他保险保障工伤吗
保险属于社保，是必须要为员工缴纳的。除此之外，用人单位和劳动者本身都可以通过购买商业保险产品来进一步地规避风险，增加保障。时下不少企业都选择为员工额外购买团体意外险或者综合意外险产品，以期能在关键时刻
2022-09-16 15,340 -
单位除工伤赔偿外还有其他赔偿吗？
1.工伤的赔偿标准是依据《工伤保险条例》以及各地市出台贯彻实施《工伤保险条例》实施办法的相关规定确定的。 2.根据《工伤保险条例》的相关规定，如受伤被认定为工伤，可享受如下工伤待遇： （1）医药费由用
2022-08-12 15,340
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确定工伤后有什么赔偿劳动者可以分别从工伤保险基金和用人单位分别获得以下赔偿或者待遇： 1、从保险中获得：医疗费、康复费、伙食补助、残疾辅助具费；如果被评为一到四级伤残，还享有伤残津贴；工亡的其亲属可以获得丧葬补助金、抚恤金和因工死亡补助金。 2、从单位可获得：
655 2022.06.22 -
01:05
退休后是否还有工伤赔偿一般情况下，退休后是没有工伤赔偿的。因为申领工伤赔偿金的前提条件必须是经当地人力资源和社会保障局认定为工伤，而认定为工伤要建立在双方是劳动关系的基础上，由于退休职工已不符合用工主体的资格，故不能申请工伤认定，所以没有工伤赔偿。员工退休后发生
15,236 2022.07.10 -
01:13
工伤保险赔偿标准是什么首先，我国法律目前并未对工伤赔偿的具体金额做出规定。因为具体的赔偿金额，需要结合当事人居住地的生活水平、工伤职工的工资和个人的伤残情况等因素来确定。建议当事人先申请工伤认定，工伤认定认为构成伤残的，可以再进一步申请伤残等级的评定。具体伤残等
3,973 2022.04.17
