您的位置:法师兄 > 专业问答 > 公司未续签合同该怎么办?

公司未续签合同该怎么办?

2023-06-25 14:52

该咨询为用户常见问题,经整理发布,仅供参考学习!

我也有类似问题!点击提问

推荐答案

香港在线咨询顾问团

2023-06-25回复

专业分析:

合同解除,租客从房屋里面搬出去。租赁期间届满,承租人应当返还租赁物。返还的租赁物应当符合按照约定或者租赁物的性质使用后的状态。合同于租期届满即告终止,但当事人也可以在合同约定期届满时通过两种方式更新期限,续订合同:一种是明示更新,即合同当事人在租赁期间届满后另外签订一个合同,约定延长租赁期限另一种是默示更新,指租赁期间届满后,合同当事人的行为表明其租赁关系继续存在。

展开更多

对内容有疑问,可立即反馈反馈

同类普法

孟金龙律师

北京市京师律师事务所

公司没有续签劳动合同,除公司维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,而劳动者不同意续订的以外,不续签的,公司需要按劳动者在公司的工作年限给予其经济补偿。

孟金龙律师

北京市京师律师事务所

如果单位不与职工续签劳动合同,除单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,因为合同期满而解除劳动合同的,单位应向职工支付经济补偿金。

律师普法更多>>
  • 公司未续签劳动合同怎么办?
    公司未续签劳动合同怎么办?

    未续签劳动合同公司应当支付员工经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向员工支付。劳动合同到期公司维持或者提高待遇要求续签,员工拒绝的,无需支付经济补偿。

    2020.07.06 109
  • 公司不续签合同应该怎么办
    公司不续签合同应该怎么办

    按工作一年一个月的工资支付经济补偿

    2020.01.25 114
  • 公司不续签劳动合同该怎么办?
    公司不续签劳动合同该怎么办?

    劳动合同到期终止。并不意味,公司以此为由终止劳动合同,不需要承担任何的法律责任。 属于连续与公司签订两次固定期限劳动合同的员工,公司应当与您订立无固定期限劳动合同。如果公司以劳动合同到期为由终止劳动关系,属于违法终止,是需要支付赔偿金的。

    2020.05.13 110
专业问答更多>>
  • 公司未续签合同该怎么办?

    合同解除,租客从房屋里面搬出去。租赁期间届满,承租人应当返还租赁物。返还的租赁物应当符合按照约定或者租赁物的性质使用后的状态。合同于租期届满即告终止,但当事人也可以在合同约定期届满时通过两种方式更新期

    2023-06-20 15,340
  • 公司未续签合同该怎么办

    合同解除,租客从房屋里面搬出去。租赁期间届满,承租人应当返还租赁物。返还的租赁物应当符合按照约定或者租赁物的性质使用后的状态。合同于租期届满即告终止,但当事人也可以在合同约定期届满时通过两种方式更新期

    2023-06-20 15,340
  • 公司未续签合同,该怎样办

    合同解除,租客从房屋里面搬出去。租赁期间届满,承租人应当返还租赁物。返还的租赁物应当符合按照约定或者租赁物的性质使用后的状态。合同于租期届满即告终止,但当事人也可以在合同约定期届满时通过两种方式更新期

    2023-06-24 15,340
  • 公司未续签合同怎么办

    合同解除,租客从房屋里面搬出去。租赁期间届满,承租人应当返还租赁物。返还的租赁物应当符合按照约定或者租赁物的性质使用后的状态。合同于租期届满即告终止,但当事人也可以在合同约定期届满时通过两种方式更新期

    2023-06-18 15,340
法律短视频更多>>
  • 公司不续签合同怎么办 00:57
    公司不续签合同怎么办

    公司不续签合同的,除公司维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,公司需要向员工支付经济补偿金。根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定可知,如果是公司不愿意续签的,需要对员工进行经济补偿。如果是员工不愿意续签的

    3,865 2022.04.15
  • 合同到期公司不续签怎么办 01:22
    合同到期公司不续签怎么办

    根据劳动合同法相关规定,如果员工的劳动合同期满,公司不再与其续签,则公司需要对其进行经济补偿;经济补偿一般按员工在本单位实际工作的年限为依据,每满1年则需要向员工支付1个月工资的标准;工作满6个月以上但未满1年的,则需要按照按1年计算;未满

    6,037 2022.04.17
  • 合同到期后公司不续签怎么办 01:11
    合同到期后公司不续签怎么办

    合同到期后,公司不续签怎么办 合同到期后,公司不续签,则公司要对职工进行经济补偿。 经济补偿按照职工在本单位工作时间的长短来计算,以每满1年支付1个月工资的标准,向职工支付。半年以上,但没有满1年的,按1年算;不满半年的,向职工支付半个月工

    3,593 2022.05.11
有问题
就会有解决办法
在线咨询

离婚、工伤、刑事、债务... 最快3分钟内有答案

法师兄法务
您好,请问有什么可以帮助到您的?