劳动者工伤赔偿流程及相关材料
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与用人单位协商。协商一致后，即可拿到工伤赔偿。 协商不成，可以通过法律手段维护自身劳动者工伤赔偿。 （1）向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，劳动仲裁审理期限为45日，案情复杂可延期15日。即最长为60日。
《劳动争议仲裁调解法》第五条发生劳动争议...不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。 （2）劳动仲裁裁决后，15日内，双方均不向法院提起诉讼，为生效裁决。可以找用人单位赔偿，用人单位不赔偿的，可向法院申请强制执行。 法律依据：《劳动争议仲裁调解法》第四十八条劳动者对本法第四十七条规定的仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。
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一、国家赔偿申诉流程： 1、提起国家赔偿的请求人为受害的公民、法人和其他组织。 2、要求赔偿应当先向赔偿义务机关提出。 3、要求赔偿应当递交申请书。 4、赔偿机关应当自收到申请之日起两个月内给予赔偿;逾期不赔偿，或请求人对赔偿数额有异议的，行政赔偿的请求人可自期间届满之日起3个月内向人民法院提起诉讼。刑事赔偿的请求人可自期间届满之日起30日内向上一级机关申请复议。 二、申诉应提供的材料有： 1、申诉书; 2、申诉人的居民身份证复印件，或者营业执照复印件和法定代表人身份证明书; 3、委托代理人的授权委托书和代理人身份证明;委托代理人是律师的，应提交律师事务所函和律师执业证复印件; 4、赔偿义务机关和人民法院作出的法律文书原件，或者经核对无误的复印件; 5、支持申诉请求的证据材料及材料清单。
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