请了一个月的假半个月没去了，算是自离吗，还扣薪酬吗
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法律没有规定请假一个月算自动离职。但用人单位的规章制度能制定这方面的规定或劳动合同约定。这个一般是厂规厂纪，约定俗成的。连续旷工三天，扣多少工资，累计旷工7天，开除等。
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请5天病假被扣了半个月工资劳动者患病或者非因工负伤，经劳动鉴定委员会确认不能从事原工作、也不能从事用人单位另行安排的工作而解除劳动合同的，用人单位应按其在本单位的工作年限，每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金，同时还应发给不低于六个月工资的医疗补助费。患重病和绝
2020.07.18 433 -
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上班半个月,社保交一个月还是半个月通常是一个月。社保缴纳是用人单位的一项法定义务，为保障劳动者的合法权益，用人单位应当依据法律规定足额缴纳社会保险。因为五险一金的缴费时间是上个月，各种保险的时间会有些差异，但都是在上个月。
2020.12.12 1,302
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请假一个月半了, 还没有开始上班, 半个月后去上班, 请假会扣工资吗
请假一般会扣工资，看双方劳动合同规定。如果当事人提前一个月（试用期提起三天）书面向单位申请离职，或者与单位协商经过单位同意，或者单位有违法情形的，当事人都可以离职。单位故意刁难不让离职，可以去劳动行政
2022-02-07 15,340 -
公司拖欠两个半月薪酬，请求离任还要扣一半的薪酬
可以申请劳动仲裁要求支付工资以及补偿金。
2022-10-08 15,340 -
公司拖欠两个半月的薪酬，请求离任还要扣一半的薪酬
我想再问一下，申请劳动仲裁的话需要准备一些什么东西，离职申请要不要签呢
2022-10-08 15,340 -
主动离任一个月了，还有薪酬吗，
建议注意保留相关证据材料，如工资条、工作证等与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当提供；用人单位不提供的，应当承担不利后果。但是为了由被动变主动，建议劳动者在维权之前要有证据意识，注
2022-10-07 15,340
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00:59
社保断了五个月还能补交吗社保断缴五个月的，在退休前不能进行补交。当事人因个人原因断缴五个月的，不能去社会保险经办机构进行补缴，只能按照相关规定继续缴纳社会保险费，或者继续断缴下去，但是，在退休时，当事人的累计缴费时间未满十五年的，处于这种情况的，当事人可以选择补交
13,624 2022.04.17 -
01:07
自己交社保漏了一个月怎么办自己交社保漏了一个月的处理办法如下：可以进行补缴。直接提供补交月的工资凭证复印件，加盖财务章和公章，凭证上要有员工的本人签名。员工的劳动合同复印件。单位起草一份补交申请，就说是经办人员失误之类的原因，补交保险。上面注明员工姓名和身份证号。加
6,317 2022.05.11 -
01:01
个税漏申报了一个月可以补申报吗个税漏申报了一个月可以补申报。单位漏报应打印个人所得税申报明细表带公章大到其主管税务机关进行补充更正申报。个人漏报，可以等到次年3月1日至6月30日，个人所得税年度统一汇算时，在个人所得税官方软件中填报漏报信息进行汇算申报，多退少补。根据相
9,064 2022.05.11
