劳动合同免责协议书
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依据我国相关法律的规定，劳动者与用人单位建立劳动关系后，用人单位要在一个月内签订劳动合同，劳动合同内容不得违反法律规定，而劳动合同中的免责协议如果是免除用人单位责任，排除劳动者权益的，该免责协议是无效的。
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合同没有免责协议书有效吗劳动法律企业劳动合同中的免责协议书如果是企业与劳动者依法签订的，且不具有法定的无效情形的，就有效。而法定的无效情形包括一方以欺诈等手段使对方在违背真实意思的情况下订立协议；用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的等。
2020.12.18 105 -
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免责协议书协议免责，是指当事双方协商一致，达成免除一方或者双方责任的结果的行为。是当事人意思自治的表现。在我国，协议免责并不适用于所有的责任范围，一般仅限于民事和行政责任。刑事责任不能协议免除。同时免责条款不能违背与我国现行的法律法规中的强制性规定。
2021.01.16 606
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劳动合同中的免责协议书
免责协议书 甲方： 法定代表人：身份证号码： 乙方：身份证号码： 甲乙双方于年月日签定的劳动合同，现提前解除甲乙双方之间的劳动合同，经双方平等协商，一致同意签订本合同，共同遵守。
2022-12-15 15,340 -
劳动合同免责协议
劳动合同免责协议条款违反法律规定无效。免责协议是与本公司签了合同而合同之中没有的又另一项协议，那免责协议里就必须附上一条：鉴于签订本协议是经双方协商而合同之内不包括至此附加的一份具有合同效力的有一份协
2022-08-02 15,340 -
劳动合同免责协议书有效吗
劳动合同中的免责协议免除用人单位责任和劳动者权益的，免责协议无效。我国法律规定，下列劳动合同无效或者部分无效：（一）以欺诈、胁迫或者乘人之危，使对方违背真实意思订立或者变更劳动合同的；（二）用人单位免
2021-12-01 15,340 -
劳动合同免责协议书怎么写
第二十六条下列劳动合同无效或者部分无效： （一）以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的； （二）用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的； （三）违反法
2022-08-02 15,340
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劳动协议算劳动合同吗劳动协议是算劳动合同的。劳动协议就是劳动合同，是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。劳动合同的建立虽然也体现了当事人的合意性，但
1,933 2022.05.11 -
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劳动协议和劳动合同的区别劳动协议和劳动合同的区别有两点，分别为法律依据以及法律性质这两方面。具体而言，主要体现在以下两个方面：1、劳动合同有明确的法律依据。《劳动合同法》第二条规定了，用人单位与劳动者订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，适用《劳动合同法》。《劳
8,020 2022.04.17 -
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三方协议和劳动合同的区别今天和大家分享一下三方协议和劳动合同的区别 三方协议和劳动合同主要有下面几点区别： 第一，两者签订主体不一样。三方协议的签订主体主要包括学校、毕业生和用人单位。而劳动合同的主体只包括劳动者和用人单位两方； 第二，两者签订时间不同。三方协议主
7,183 2022.04.15
