加盟条件中法人不允许从事其他工作合法吗
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不发工资条违法。工资条是员工所在单位定期给员工反映工资的凭证，员工对于自己的工资情况，企业的工资分配方案享有知情权，所以公司应当提供工资条，如果公司不提供的，员工可以要求单位提供。
合作双方应先审查对方是否具备从事特许经营的资格与能力。特许者一般须具备下列条件： 1、具有独立法人资格。 2、具有注册商标、商号和独特的、可传授的经营管理技术或诀窍，并有一年以上的良好经营业绩。 3、具有一定的经营资源。 4、具备向被特许者提供长期经营指导。
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不经过他人允许发他人照片犯法吗从法律条例来讲是犯法的,因为未禁他人同意,擅自盗用侵犯了该人人权,以及肖像权,如果是不文明照片还给该人造成一定的名誉损失。非法制作他人的肖像，构成侵权行为，在理解“肖像制作权”时，我们经常是以为只要不公开肖像权人的肖像，就不构成侵权行为，这
2021.04.04 573 -
移动餐车政府允许加盟吗允许的，我国的制度,暂时没有批准流动餐车这种流动牌照,现在经营的话只需要办理卫生许可证和经营许可证，不需要办理营业执照，各别地区可能需要办理电动车牌照。
2020.12.06 134 -
国家允许家庭酒坊加盟吗在我国家庭式酒坊的经营是受到法律的保护的。但需办理营业执照、食品流通许可证、税务登记证。根据相关法律规定，食品生产加工小作坊和食品摊贩等从事食品生产经营活动，应当依法办理经营许可的相关手续。
2020.03.21 119
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员工加班法律允许吗
在法律上老板要求员工强制性的加班，员工是可以拒绝的； 1、我国的《劳动法》和《国务院关于职工工作时间的规定》等法律法规对劳动者加班做了明确的规定：延长工作时间（加班）必须是在确因工作需要，并经工会与劳
2022-07-21 15,340 -
事业单位工作人员不允许加班可以拒绝加班吗
劳动者有权拒绝加班要求。根据《劳动法》第四十一条用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长
2022-07-16 15,340 -
法律允许加班吗
法律对加班有限制规定。根据《劳动法》第四十一条：用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时； 因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延
2022-06-18 15,340 -
法律允许加班吗？
第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：(一)安排劳动者延长时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(二)休息日安排劳动者工作又不能安排
2022-08-19 15,340
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未经他人允许拍摄他人照片违法吗未经他人允许拍摄他人照片违法。公民享有肖像权，未经本人同意，不得以营利为目的使用公民的肖像。肖像权包括公民有权拥有自己的肖像，拥有对肖像的制作专有权和使用专有权，公民有权禁止他人非法使用自己的肖像权或对肖像权进行损害、玷污。根据相关法律规定
6,270 2022.04.17 -
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六个条件不允许离婚严格上来说，法定不允许离婚的情形只包括了女方处于怀孕、哺乳或者流产后的一定期间以及婚姻关系存续期间一方为现役军人。按照我国婚姻法的规定，在女方怀孕期间、分娩后的一年或者终止妊娠后六个月内，男方提出离婚的，人民法院都不会准许。但是，如果离婚的
303,717 2022.04.17 -
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不允许离婚的六个条件1、女方在怀孕期间、分娩后一年内或者终止妊娠后六个月内，男方不得提出离婚。很多女人在此期间，为了生养小孩主动辞去工作，这时她们是没有收入的。如果男方提出离婚，可能会让女方陷入严重的经济危机，加大她们的压力。此外离婚是一件耗费心力的事，在此过
16,367 2022.04.17
