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经济特区法规能否设定行政强制措施经济特区法规由经济特区的人大或者人大常委会制定，属于地方性法规，可以设定查封场所设施或者财物、扣押财物的行政强制措施。根据行政强制法的规定，行政强制措施由法律设定；尚未制定法律、行政法规且属于地方性事务的，地方性法规可以设定查封场所设施或者
2020.10.31 448 -
劳动部门监管的特点劳动行政部门监督管理具有以下三个特点： （一）监督管理的主体是代表国家行使监督管理职权的劳动行政部门； （二）劳动行政部门监督管理是一种执法行为，这种执法行为具有六个主要特征：国家意志性，执行性，具体性，强制性，优益性，单向性； （三）劳动
2020.01.28 235 -
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厦门经济特区劳动管理规定第11条具体内容是什么?
用人单位与劳动者建立劳动关系应依法订立书面劳动合同。劳动合同订立后，用人单位应于十日内报劳动行政部门备案。
2022-09-05 15,340 -
厦门经济特区大型群众性活动安全管理条例第34条是怎样规定的?
有下列情形之一的，由公安机关责令限期改正;逾期不改正的，由公安机关责令停止相关大型群众性活动，并处一万元以上五万元以下的罚款：(一)承办者违反本条例第九条第四项、第五项规定，未配备与大型群众性活动安全
2022-09-05 15,340 -
厦门经济特区商事登记条例第40条是怎么规定的?
商事登记机关、有关行政许可机关和监管部门及其工作人员不履行或者不正确履行本条例规定职责的，对单位由其上级主管机关或者监察机关监督问责，并依法追究相应的责任;对直接负责的主管人员和其他直接责任人员，按照
2022-09-05 15,340 -
厦门经济特区水资源条例第15条新规是怎样的?
在饮用水水源一级保护区内禁止从事下列活动：(一)向水体排放工业废水和生活污水;(二)向水体倾倒废渣、动物尸体、各类垃圾等污染物或者其他有毒有害物;(三)从事采矿、采石(砂)、爆破等活动;(四)使用炸药
2022-09-05 15,340
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01:11
劳动法经济补偿金的规定经济补偿金，指的是用人单位与员工解除劳动关系时，给予员工的经济补偿。经济补偿金一般发生在劳动关系终止或解除后，用人单位按照《劳动合同法》的规定，一次性向员工支付经济上的补助。又可以被称为“经济补偿”。 经济补偿金按照员工在本单位的工作年限，
8,969 2022.05.11 -
01:20
禁止种植什么以及国家规定管制的禁止非法种植罂粟、古柯植物、大麻植物，以及国家规定管制的，可以用于提炼加工毒品的其他原植物。地方各级人民政府发现非法种植毒品原植物的，应当立即采取措施予以制止、铲除。村民委员会、居民委员会发现非法种植毒品原植物的，应当及时予以制止、铲除，并
12,610 2022.05.11 -
01:05
劳动争议管辖法院的规定劳动争议案件由用人单位所在地，或者劳动合同履行地的基层人民法院管辖。劳动争议实行仲裁前置程序，应当先向仲裁委员会申请仲裁，劳动争议由劳动合同履行地，或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。劳动争议处理机构的受案范围是中国境内的企业和职工
2,323 2022.04.17
