一个月已一年半未离。会影响向前夫追加吗
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首先需要说明，劳动者提出解除劳动合同，不需要单位及其领导的审批，只需要提前三十日以书面形式通知用人单位，到期后要求用人单位办理工作交接后离开即可。但是，如果劳动者没有提前30天通知，直接走人的话，会给用人单位造成损失，应当承担赔偿责任。
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这月自离会影响上一个月的工资吗擅自离职，解除劳动合同当日是工资结算日，单位拖欠工资的，可以到劳动监察大队投诉，由劳动监察大队责令用人单位期限发放工资，逾期不支付的，还要加付赔偿金；协调不成当事人再申请劳动仲裁。擅自离职给用人单位造成实际损失的，单位也可以依法要求劳动者赔
2020.06.02 277 -
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自离会影响一个月工资吗
擅自离职，解除劳动合同当日是工资结算日，单位拖欠工资的，可以到劳动监察大队投诉，由劳动监察大队责令用人单位期限发放工资，逾期不支付的，还要加付赔偿金；协调不成当事人再申请劳动仲裁。擅自离职给用人单位造
2022-05-05 15,340 -
夫妻一方限高会影响另一半吗
不受影响。夫妻一方的出游限制，不会对另一方造成影响。法律保护公民的合法权益不受侵犯。自由权是人权的一个基本权利。 1、言论、出版、集会、结社、的自由。 2、人身自由.包括人身自由不受侵犯，人格尊严不受
2022-05-30 15,340 -
不提前一个月离职会有什么影响
不提前一个月离职的，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
2022-07-06 15,340 -
夫妻一方身高高会影响另一半吗
不受影响。夫妻一方的出游限制，不会对另一方造成影响。法律保护公民的合法权益不受侵犯。 自由权是人权的一个基本权利。 1、言论、出版、集会、结社、游行、示威的自由。 2、人身自由.包括人身自由不受侵犯，
2022-10-15 15,340
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00:58
医保少交一个月影响吗医保少交一个月有影响。医保断了一个月那么在第二个月开始就不能报销医保了，同时也会影响缴费的年限，也会影响到报销金额的限额，一般都是跟我们的参保时间有关，时间越长，支付的限额就会越高，没交够时间就到交满为止。如果只是3个月内中断医保缴费，那么
12,774 2022.04.12 -
01:14
五险一金中断一个月会有什么影响五险一金中断一个月没有什么影响。具体如下： 1、可以补缴，本地户籍来讲基本无影响； 2、不必补缴，五险都是累积计算的，中断了也没关系； 3、一金的话，如12个月内不计划申请公积金贷款也没有影响；政策性住房不受连续12个月缴纳公积金的限制。自
13,587 2022.04.12 -
02:09
分居一年半会判离婚吗分居一年半，法院不一定会判决双方离婚。要得到法院的离婚支持，双方至少要分居两年，或者可以满足以下的条件：1、其中一方存在重婚或者与他人同居的行为；2、其中一方实施了家庭暴力，或者虐待、遗弃家庭成员的行为；3、其中一方存在严重的恶习，而且屡教
1,231 2022.05.11
