员工在交通事故中受到伤害，公司是否有责任？
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职工在交通事故中负主要责任不能认定为工伤。根据《工伤保险条例》第十四条规定，职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，才能认定为工伤。
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交通事故中是否存在故意伤害交通事故中是否存在故意伤害要看对方的主观目的和手段。如果对方是交通肇事行为，本身就是一种过失，即便造成受害人受伤的，也只是过失犯罪，不存在故意伤害；如果对方是以交通事故为手段，主观存在伤害他人的故意的，致人轻伤以上的，则构成故意伤害罪。
2023.02.24 233 -
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员工交通事故对方责任公司是否要赔钱一、员工交通事故对方责任，公司需要赔钱吗 员工交通事故对方责任，公司不需要赔偿。因为这个工人是在上班的途中发生的交通事故，这个并不是在上班期间发生的事故，所以这个工厂是不需要承担赔偿责任的。这个直接由保险公司去赔付即可。 二、处理交通事故步
2023.01.03 429
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员工在公司发生交通事故受伤, 公司是否有责任赔偿, 有哪些注意事项
如果存在劳动关系，而且员工是在工作过程中出现的事故，那么是可以认定为工伤，但是不存在劳动关系，或者非工作过程中出现的意外事故，是不能认定为工伤的。依据《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当
2022-03-04 15,340 -
临时工在交通事故中受伤雇主是否有责任，交通事故中包括工伤赔偿吗
此类案件，一般以雇佣关系人身损害索赔，因为是交通事故造成，雇主依法不承担责任。如果法院支持按照劳动关系处理，由于包工头不是用工主体，根据《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》劳社部发〔２０
2022-01-21 15,340 -
交通事故中我遇到被害人在场亡仅负全责我方受伤司机是否负刑事责任
《中华人民共和国刑法》第133条：违反交通运输管理法规，因而发生重大事故，致人重伤、死亡或者使公私财产遭受重大损失的，处三年以下有期徒刑或者拘役；交通运输肇事后逃逸或者有其他特别恶劣情节的，处三年以上
2022-04-01 15,340 -
雇员在工作时受到事故伤害，第三人造成雇员损害的，雇主是否有责任
用人单位和劳动者存在雇佣劳关系或者劳动关系。其中，属于雇佣关系的，雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任；属于劳动关系的，劳动者在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认
2022-02-08 15,340
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交通事故一半责任算工伤吗若是因工外出，因工作原因发生交通事故的，属于工伤。若是上下班途中发生交通事故的，在非本人承担主要责任的情形下，属于工伤。如果是因工外出或上下班途中发生交通事故，承担一半责任的，可以认定为工伤。发生工伤事故的，用人单位应自发生事故伤害之日起三
2,276 2022.05.11 -
01:09
交通事故工伤赔偿中有误工费吗交通事故工伤赔偿中有误工费。误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的，误工时间可以计算至定残日前一天。受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固
1,641 2021.04.25 -
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人格权受到侵害的是什么责任侵犯人格权是属于侵犯民事权益的行为，侵权人要承担侵权的责任。根据相关法律规定可知，人格权是民事主体享有的生命权、身体权、健康权、姓名权、名称权、肖像权、名誉权、荣誉权、隐私权等权利。除上述所说的人格权外，自然人享有基于人身自由、人格尊严产生
2,514 2022.05.11
