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临时工法定节假日工资有三倍吗非全日制用工的劳动者是否享受在法定休假日上班，其工资为平时工资的三倍？根据《中华人民共和国劳动法》第四十四条规定，法定休假日安排劳动者工作的，用人单位应支付不低于劳动者正常工作时间工资的百分之三百的工资报酬。而根据《中华人共和国劳动合同法》
2020.12.17 225 -
临时工法定节假日工资有三倍吗临时工在法定节假日工作是能拿到三倍工资的，主要基于以下几个原因，分别是：1、我国没有区别临时工和非临时工的法律概念，都是认定为劳动关系；2、根据我国现行的法律规定，劳动者在法定节假日工作，用人单位应该给予三倍工资。如果用人单位没有给予相应的
2021.04.27 4,765 -
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临时工节假日有三倍工资么
临时工法定节假日是有三倍工资的。
2022-05-16 15,340 -
临时工法定节假日有三倍工资吗临时工工资
临时工法定节假日是有三倍工资的。 【法律依据】 《劳动法》第四十四条规定，有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬： （一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低
2022-06-22 15,340 -
临时工法定节假日有三倍工资么
临时工法定节假日是有三倍工资的。
2022-05-16 15,340 -
小时工法定节假日是否有三倍工资
小时工节假日是应当有三倍工资的。
2022-05-17 15,340
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节假日三倍工资算4倍吗节假日三倍工资不算4倍。 法定节假日期间加班的，按日常工资标准的三倍支付工资，不是按四倍计算，即日常工资乘以3。 根据相关法律规定，用人单位应当按照下列标准支付加班工资： 1、安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报
3,283 2022.05.11 -
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节假日上班单位不给三倍工资怎么办节假日上班单位不给三倍工资的，可以去劳动行政部门进行投诉。用人单位安排劳动者在节假日工作的，应当向劳动者支付不低于工资的百分之三百的工资报酬，未按照规定支付三倍工资的，可以去劳动行政部门进行投诉，劳动行政部门收到投诉后，应当对投诉的情况进行
6,357 2022.04.17 -
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国庆节没有三倍工资怎么举报国庆节没有三倍工资的，可以向劳动行政部门进行举报。用人单位安排劳动者在国庆节进行工作的，应当向劳动者支付不低于工资的百分之三百的工资报酬，用人单位拒绝支付三倍工资的，属于违法行为，劳动者可以去劳动行政部门进行举报，劳动行政部门查证属实后，应
6,699 2022.04.12
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