目前的月薪水加公休2天平均每天多少钱
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通常个人单位，休息的时间本来就少，通常能保证一月休息4天。一个月休息2天的情况，通常算薪水以30天计量，就是把自己的基本薪水除以30天，再乘以具体工作的时间，再加上其它公司、单位的福利的总和，就是当月的薪水。薪水是工钱的一种类型，即员工的薪资，是固定工作关系里的员工所得的薪酬，是雇主或者法定用人单位依据法律限定、或行业限定、或根据与员工之间的商定，以货币形式对员工的劳动所支付的报酬。是劳动报酬(劳酬)中的一种主要形式。薪水能够以时薪、月薪、年薪等分别形式计量。在中国，由用人单位承受或者支付给员工的下列花费不隶属薪水: (1)社会保险费 (2)劳动保护费 (3)福利费 (4)解除劳动关系时支付的一次性赔偿费 (5)计划生育花费 (6)其他不隶属薪水的花费。在政治经济学中，薪水本质上是劳动力的价值或价格，薪水是生产成本的重要部分。法定最少数额的薪水叫最低薪水，薪水也有税前薪水、税后薪水、奖励薪水等各种区分。
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平均每月工作日应该是21.75天。每日工作不得超过8小时，每周必须安排劳动者休息一天，而且每周不能超过44小时的工时制度。用人单位延长员工时间的，那么要提高工资报酬。月计薪天数＝（365天-104天）÷12月＝21.75天。
按照国家规定一个月的工作日是21.75天。 一年的法定工作日为:365天/年-104天/年法定工休日-10天/年法定节假日=251天;每一个月法定工作日为:251天/年法定工作日÷12个月=20.92天
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每天加班时薪是平时时薪的多少倍劳动者的日常加班时薪至少是平时时薪的1.5倍；休息日安排劳动者加班同时又不能安排补休的，加班时薪至少是平时时薪的2倍；法定休假日安排劳动者加班的，加班时薪至少是平时时薪的3倍。
2020.02.20 120 -
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每月公休2天是什么意思每月公休2天指该用人单位劳动者每月有2天公休假日，这属于违法行为。因为劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时，每周至少休息一日。
2021.12.27 2,313
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裁员的赔法7年底薪3382平均每月2天加班能赔好多钱
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2022-10-21 15,340 -
目前的丽水在任工人月平均薪水是多少
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宜人社发〔2011〕69号各县（区）人力资源和社会保障局，市属及市属以上各公司：根据《川省人力资源和社会保障厅、四川省统计局四川省人力资源和社会保障事业发展统计公报》和宜宾市统计局向我局提供的有关数据
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公司员工平均每天加班多少合法？
员工加班必须员工自己同意，用人单位不得强迫。加班时平均每天加班多少合法，按照规定加班时间一般每日不得超过一小时。因特殊原因需要延长工作时间的，每日不得超过三小时，每月不得超过三十六小时。法律链接：《劳
2022-07-09 15,340
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失业金每个月多少钱失业金每个月数额的标准法律并没有明确具体的规定，失业保险金的标准是由省，自治区，直辖市人民政府确定的，但是不得低于城市居民最低生活保障标准。因此各省级政府可以在国家规定的范围内自行确定各省的具体标准，每个地方有不同的标准，但是差别也不大。具
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5,944 2022.04.17
