合同到期离职公司要赔偿吗？
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劳动合同到期主动辞职的，公司没有补偿。劳动合同到期，用人单位不同意续签的，劳动者可以要求支付经济补偿金，工作一年支付一个月工资。发生劳动争议，双方协商不成的，劳动者可以申请劳动仲裁，要求用人单位支付经济补偿金或赔偿金。
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合同未到期，辞职要赔偿公司吗一般来说，劳动合同没有到期，辞职不需要支付违约金。但是需要劳动者提前三十天递交辞职报告，以使用人单位提前做出用人安排，及时补足新员工，交接工作。 但是有以下情形时，劳动者辞职需要支付违约金： 1、合同中约定的专项技术培训并约定服务期，劳动者
2020.05.25 145 -
合同不到期公司辞职赔偿吗1.双方协商一致解除劳动合同时，用人单位应该给予劳动者经济补偿。一般经济补偿是按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。2.如果单
2020.05.24 152 -
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合同到期离职公司要赔偿吗
1、劳动合同到期主动辞职的，公司没有补偿； 2、如果单位不续签，需要进行经济补偿； 3、如果员工不续签，要看具体情况； 4、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满1年支付1个月工资的标准向劳动者支付
2023-01-29 15,340 -
劳动合同到期离职公司要赔偿吗
劳动合同到期，若公司不再与你续签或提供的劳动待遇低于原合同，你可以拒绝，应支付你经济补偿金，若你在08年前在公司工作，则从08年1月1日开始计算工作年限，每工作一年补偿你一个月工资。若你是08年以后到
2022-03-17 15,340 -
合同到期辞职公司要赔偿吗
劳动合同到期主动辞职的，公司没有补偿。
2023-03-02 15,340 -
合同到期离职公司不续签要赔偿吗
正常离职（合同期满），用人单位不续签的话是要给经济补偿的，按照工作年限，满一年支付一个月的工资，六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，支付半个月的工资。 第四十六条有下列情形之一的，用人单位
2022-03-17 15,340
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合同到期不续签公司怎么赔偿合同到期不续签公司的，无需赔偿。劳动合同到期后，用人单位可以选择不续签的，不属于违反法律的规定，无需向劳动者支付赔偿金，只需要按照相关规定支付经济补偿金，经济补偿应当按照劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付，其
2,007 2022.04.17 -
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公司解散合同未到期如何赔偿公司因为生产经营困难，可以依法申请解散，并妥善解决与职工之间的劳动关系，根据法律规定，用人单位决定提前解散的，应当向劳动者支付经济补偿，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一
1,117 2022.04.17 -
00:51
合同没到期公司解聘该怎么赔偿劳动者与用人单位之间的劳动合同尚未到期，用人单位就单方面辞退劳动者的，需要向劳动者支付两倍的经济补偿金。经济补偿金的标准以职工的工作年限为准，工作每满一年用人单位就要支付一个月工资。若工作满六个月但不满一年的，支付一个月工资；尚未满六个月的
3,833 2022.05.11
