事实劳动关系的形式有哪些？
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事实劳动关系的情形主要包括以下几种： 1、应签而未签订的劳动合同; 2、以口头协议代替的书面劳动合同; 3、以其他合同形式代替劳动合同，即在其它合同中规定了劳动者的权力、义务条款等。
(一)应签订而未签订劳动合同； (二)以口头问答代替书面合同； (三)以其他合同代替劳动合同，如在租赁合同，承包合同，兼并合同中规定职工的安置条件和待遇问题； (四)劳动合同期满后，未终止或未签订手续而形成的劳动关系； (五)劳动合同必备条款欠缺或部分内容违法，导致合同无效而形成的劳动关系。
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事实劳动关系的产生的形式有哪些(一)应签订而未签订劳动合同; (二)以口头问答代替书面合同; (三)以其他合同代替劳动合同,如在租赁合同,承包合同,兼并合同中规定职工的安置条件和待遇问题; (四)劳动合同期满后,未终止或未签订手续而形成的劳动关系; (五)劳动合同必备条
2020.02.21 97 -
事实形式劳动关系包括哪些1、没有书面合同形式，通过以口头协议代替书面劳动合同而形成的劳动关系； 2、应签而未签订的劳动合同。用人单位招用劳动者后不按规定订立劳动合同而形成的劳动关系； 3、用人单位与劳动者以前签订过劳动合同，但是劳动合同到期后用人单位同意劳动者继续
2020.04.08 103 -
劳动关系的形式有哪些劳动关系的形式有： 1、未签订劳动合同应签订； 2、用口头问答代替书面合同； 3、用其他合同代替劳动合同，如租赁合同、合并合同中规定的安置条件和待遇； 4、劳动合同期满后未终止或者未签订手续形成的劳动关系。 劳动关系是平等主体就劳动力提供和
2022.04.15 2,094
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事实劳动关系的形式有哪些
事实劳动关系主要有以下几种形式： (一)应签订而未签订劳动合同; (二)以口头问答代替书面合同; (三)以其他合同代替劳动合同，如在租赁合同，承包合同，兼并合同中规定职工的安置条件和待遇问题; (四)
2022-05-17 15,340 -
劳动关系的事实形式包括哪些
1、没有书面合同形式，通过以口头协议代替书面劳动合同而形成的劳动关系； 2、应签而未签订的劳动合同。用人单位招用劳动者后不按规定订立劳动合同而形成的劳动关系； 3、用人单位与劳动者以前签订过劳动合同，
2022-07-18 15,340 -
事实劳动关系有的情形有哪些？
事实劳动关系主要包括以下几种情况：1。应签但未签订的劳动合同；2、用口头协议代替的书面劳动合同；3、以其他合同形式代替劳动合同，即规定劳动者的权利和义务条款，如员工的使用、安置和待遇，这是事实劳动关系
2021-11-14 15,340 -
事实劳动关系的表现形式有哪几种
1、应签而未签订的劳动合同；2、以口头协议代替的书面劳动合同；3、以其他合同形式代替劳动合同，即在其它合同中规定了劳动者的权力、义务条款，比如在承包合同、租赁合同、兼并合同中规定了职工的使用、安置和待
2022-03-24 15,340
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劳动关系赔偿责任有哪些劳动关系赔偿责任分为：用人单位和劳动者两种赔偿责任； 1、用人单位的赔偿责任包含：因其规章制度违反了法律相关规定，再经劳动行政部门给予警告并责令其改正，期间对劳动者造成损害的应承担赔偿责任；无故扣减或拖欠劳动者工资；拒绝支付劳动者加班工资；
1,753 2022.04.15 -
01:25
债的形式有哪些债的形式包括人的担保、物的担保、金钱担保和反担保四种。 具体如下： 人的担保，即在债务人的全部财产以外，额外增加第三人的财产为债权实现的总担保。 物的担保主要是用债务人或第三人的特定财产作为补偿债权的标的，债务人不履行债务的义务时，债权人有
1,277 2022.04.15 -
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劳动关系和劳务关系有什么区别我国劳动法并没有严格规定，劳动关系以及劳务关系的性质。但是根据相关法律规定，劳动关系与劳务关系存在较大区别。二者最主要的区别就在于，劳动关系受到劳动法律制度的周全保护，劳动者与用人单位之间是管理与被管理的关系；劳务关系就要受到一般民事合同法
5,784 2022.04.17
