您的位置:法师兄 > 专业问答 > 2018年职工工伤补偿标准?

2018年职工工伤补偿标准?

2021-03-22 14:45

该咨询为用户常见问题,经整理发布,仅供参考学习!

我也有类似问题!点击提问

推荐答案

北京在线咨询顾问团

2021-03-22回复

专业分析:

1、一级至四级工伤伤残赔偿标准 (1)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:一级伤残为24个月的本人工资,二级伤残为22个月的本人工资,三级伤残为20个月的本人工资,四级伤残为18个月的本人工资; (2)从工伤保险基金按月支付伤残津贴,标准为:一级伤残为本人工资的90%,二级伤残为本人工资的85%,三级伤残为本人工资的80%,四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,由工伤保险基金补足差额; (3)工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后,停发伤残津贴,享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的,由工伤保险基金补足差额。职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数,缴纳基本医疗保险费。 2、五级至十级工伤伤残赔偿标准 五级至十级工伤伤残赔偿标准,主要是一次性伤残补助金、一次性伤残就业补助金和一次性伤残医疗补助金三大项: (1)关于一次性伤残补助金,全国各地都是统一的赔偿标准,具体为:五级伤残为16个月的本人工资,六级伤残为14个月的本人工资,七级伤残为12个月的本人工资,八级伤残为10个月的本人工资,九级伤残为8个月的本人工资,十级伤残为6个月的本人工资。 (2)关于一次性伤残就业补助金和一次性伤残医疗补助金赔偿标准,以及其他待遇规定,由于各省市规定不尽相同,具体请参考各地工伤保险办法。

法律依据:

《中华人民共和国社会保险法实施细则》第十一条 社会保险法第三十八条第八项中的因工死亡补助金是指《工伤保险条例》第三十九条的一次性工亡补助金,标准为工伤发生时上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。上一年度全国城镇居民人均可支配收入以国家统计局公布的数据为准。

展开更多

对内容有疑问,可立即反馈反馈

同类普法

章法律师

广东律参律师事务所

1、医疗费诊疗金额+药品金额+住院服务金额(上述项目的计算依据为工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准) 2、住院伙食补助费受害人所在单位因公出差伙食补助标准(元/人/天)× 70%×天数。 3、交通食宿费受害人所在单位因公出差交通费标准×往返次数+因公出差住宿费标准×天数+因公出差伙食费标准×天数。适用于工伤职工到统筹地区以外就医;应先经医疗机构出具证明,报工伤保险经办机构同意;所必需的陪护人员所支出的必要的交通食宿费用亦按此计算; 4、辅助器具费普通适用器具的合理费用(参见道路交通事故赔偿中的相应标准) 5、生活护理费:①生活完全不能自理的:统筹地区上年度职工月平均工资× 50%。②生活大部分不能自理的:统筹地区上年度职工月平均工资× 40%。③生活部分不能自理的:统筹地区上年度职工月平均工资× 30%。④生活护理费按月支付,并由统筹地区劳动保障行政部门适时加以调整,计算期限可参照最高院关于人身损害赔偿的司法解释。⑤三种护理等级的区分暂无具体规定,可参照《企业职工工伤保险试行办法》和最高院关于人身损害赔偿的司法解释相关规定确定。 6、伤残补助金 一级:g× 24; 二级:g× 22; 三级:g× 20; 四级:g× 18; 五级:g× 16; 六级:g× 14; 七级:g× 12; 八级:g× 10; 九级:g× 8; 十级:g× 6。 g指本人工资,即工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前 12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资 300%的,按统筹地区职工平均工资的 300%计算;低于统筹地区职工平均工资 60%的,按统筹地区职工平均工资的 60%计算。 7、伤残津贴 ①一级:g× 90%;二级:g× 85%;三级:g× 80%;四级:g× 75%实际金额低于当地最低工资标准的,由工伤保险基金补足差额。 ②对五级、六级伤残职工难以安排工作的,由用人单位发给伤残津贴,五级:g× 70%;六级:g× 80%。低于当地最低工资标准的,由用人单位补足差额。 ③伤残津贴按月支付。

丰培铭律师

天津东方律师事务所

浙江工伤赔偿标准: 1.造成一般伤(未达到残疾)的赔偿医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费。 2、造成伤残的赔偿医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、交通食宿费、辅助器具费等。 3、造成死亡的赔偿丧葬补助金、一次性伤亡补助金、供养亲属抚恤金。

律师普法更多>>
  • 2018年最新工伤赔偿标准
    2018年最新工伤赔偿标准

    职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个

    2020.12.19 216
  • 2018年工伤死亡赔偿标准
    2018年工伤死亡赔偿标准

    国家统计局发布2020年居民收入和消费支出情况,城镇居民人均可支配收入43834元,一次性工亡补助金:2021年度一次性工亡补助金标准为43834元×20=876680元;标准没有地域之分,全国统一。

    2020.06.22 220
  • 工伤赔偿标准2018
    工伤赔偿标准2018

    2018年工伤赔偿标准是根据职工的受伤害情况来确定的。在法律规定中,工伤的赔偿项目以及标准如下: 1、医疗费、康复治疗费、交通费、食宿费,根据医疗机构的证明来确定。 2、住院伙食补助费,按照单位因公出差伙食补助标准支付。 3、辅助器具费,所

    2020.01.21 202
专业问答更多>>
  • 2018年最新工伤补偿标准

    按社会保险法的规定,工伤赔偿范围如下: 《社会保险法》第三十八条因工伤发生的下列费用,按照国家规定从工伤保险基金中支付: (一)治疗工伤的医疗费用和康复费用; (二)住院伙食补助费; (三)到统筹地区

    2021-03-22 15,340
  • 2018年工伤职工死亡赔偿标准

    职工因工死亡,其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金: (一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资; (二)供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定

    2022-04-10 15,340
  • 2018工伤赔偿标准2018年工伤赔偿标准如何

    工伤赔偿标准,又称工伤保险待遇标准。指工作人员、工作人员亲属依法应享受的赔偿项目和标准。未参加工伤保险期间使用者员工发生工伤事故的,使用者按照《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。工伤

    2021-10-01 15,340
  • 2019年工伤职工补偿标准

    2018年工伤补偿的计算方法如下:(1)一级至四级伤残待遇标准1。一次性伤残补助金(1)一级伤残补助金=本人工资×27个月(2)二级伤残补助金=本人工资×25个月(3)三级伤残补助金=本人工资×23个

    2021-10-29 15,340
法律短视频更多>>
  • 工伤事故误工费补偿标准 01:06
    工伤事故误工费补偿标准

    根据《工伤保险条例》的规定,工伤误工费赔偿由单位按受伤前的月工资标准支付,一般不超过12个月。伤情严重或情况特殊,经劳动鉴定委员会确认后,最长期间不超过24个月。误工费具体包括:工资、资金、津贴等。客观存在的差异性,决定了不同的受害人在遭受

    2,048 2022.04.17
  • 工伤补助金赔偿标准 01:03
    工伤补助金赔偿标准

    工伤补助金赔偿标准,具体如下: 1、一次性伤残补助金,赔偿标准是根据工伤职员伤残等级确定,一级伤残为27个月的本人工资,二级伤残为25个月的本人工资,三级伤残为23个月的本人工资,四级伤残为21个月的本人工资,以此类推; 2、伤残津贴; 3

    5,726 2022.04.17
  • 倒闭企业职工补偿标准 01:13
    倒闭企业职工补偿标准

    倒闭企业的职工补偿标准为:根据《劳动合同法》的相关规定,补偿标准按员工在本企业的实际工作年限计算,每满1年需向员工支付1个月工资;满6个月不满1年的,则按1年计算;不满6个月的,按0.5个月的工资标准进行赔偿。月工资的标准为,员工在劳动关系

    3,731 2021.04.25
交通事故不同阶段法律问题导航
有问题
就会有解决办法
在线咨询

离婚、工伤、刑事、债务... 最快3分钟内有答案

法师兄法务
您好,请问有什么可以帮助到您的?