做工作没有签合同怎么办
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根据法律规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付两倍的工资，并与劳动者补订书面劳动合同；劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的，用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系，并支付相应的经济补偿。
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做工程没签合同怎么办虽然施工工程没有签订合同，但如果已实际履行口头约定的工程内容，也就是存在事实的工程劳动，便可以通过诉讼来解决纠纷。因为合同是证据的一种，如果有其他证据可以形成证据链支持主张的情况下，也是可以的。
2021.02.19 395 -
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没有签合同怎么做才能做好工作
用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证： (一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录; (二)用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等
2022-04-04 15,340 -
工作没有签合同怎么办
1、2012年4月至2013年4月未与你签合同，你可以要求公司从第二个月起支付双倍工资 2，社保方面，你可以要求公司补交。 3，你要保留好你与公司有劳动关系的证据,比如考勤记录，工资条,工作证，社保纪
2022-01-28 15,340 -
有工作没签合同怎么办?
首先，可以申请法律援助. 可以申请劳动仲裁,未签劳动合同支付双倍工资。 补交社保，工伤报销，补发拖欠工资。
2022-08-09 15,340 -
做保健品工作没有签合同
我是一名来自江西的打工人员,我在今年五月十六日应聘到一家私营企业做保健品销售工作,当场公司和我说试用三个月底薪1200元加一些补足.第一个月没有任务.知识熟悉业务.我做到六月一号.觉得公司不适合我.现
2022-01-25 15,340
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01:13
没签工作合同怎么办没签工作合同的处理办法如下：自用工之日起超过一月但未满一年，此时若用人单位仍未订立劳动合同且劳动者主张解除劳动关系的，用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系，并支付经济补偿和双倍工资赔偿。用人单位自用工之日起满一年，未与劳动者订立书面劳动合
1,917 2022.04.17 -
01:10
工作两个月没签合同怎么办工作两个月没签合同的，劳动者可以提起劳动仲裁，要求用人单位支付双倍工资。根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定可知，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年，未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。因此，工作两个月用
1,683 2022.06.22 -
01:25
没有签合同工伤怎么办没有合同，职工在工作期间发生事故或者因工导致职业病的，受伤职工或其近亲属应当首先证明职工与用人单位之间存在事实上的劳动关系。需要证明双方之间的劳动关系的，可以向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。劳动仲裁委员会证实了双方确实存在劳动关系后，用人单位
1,574 2022.04.17
