工伤鉴定手续怎样走
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工伤鉴定程序要怎样走： 1、提出工伤鉴定申请、提交相应材料； 2、社会保险行政部门受理并进行调查核实； 3、在60日内作出工伤认定决定； 4、当事人凭该决定去申领赔偿。《工伤认定办法》第八条规定，社会保险行政部门收到工伤认定申请后，应当在15日内对申请人提交的材料进行审核，材料完整的，作出受理或者不予受理的决定；材料不完整的，应当以书面形式一次性告知申请人需要补正的全部材料。第十八条规定，社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定决定，出具《认定工伤决定书》或者《不予认定工伤决定书》。
《工伤认定办法》第四条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。按照前款规定应当向省级社会保险行政部门提出工伤认定申请的，根据属地原则应当向用人单位所在地设区的市级社会保险行政部门提出。
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劳动者工伤经治疗相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的应当进行鉴定。分为：劳动者本人或其近亲属后用人单位申请；劳动能力鉴定委员会受理申请并进行鉴定，60日内作出鉴定结论，后送达申请鉴定的单位和个人。如果对鉴定结论不服可以向省一级鉴定单位申请再次鉴定。
劳动者在因工作遭受事故伤害后，即将面临的便是申请工伤认定维权。实践中，许多劳动者容易混淆，工伤认定和劳动能力等级鉴定，这两个概念，我国法律上，并没有工伤鉴定这个概念，工伤鉴定应指的是工伤认定和伤残鉴定即劳动能力鉴定这两个程序。根据我国《工伤认定办法》规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向用人单位所在地设区的市级社会保险行政部门提出提出工伤认定申请，如果用人单位未提出，工伤职工或者其近亲属可在事故发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起一年内自行提出。根据我国《工伤职工劳动能力鉴定管理办法》规定，工伤职工经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，或者停工留薪期满，工伤职工或者其用人单位应当及时向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力等级鉴定申请。
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工伤鉴定程序要怎样走用人单位、受伤职工或者其直系亲属，应当要向设区的劳动能力鉴定委员会提出鉴定工伤的书面申请，并且还要提供职工个人工伤的认定书和一些医疗救治的相关资料。设区的劳动能力鉴定委员会应该要从，收到职工劳动能力鉴定申请当天开始的六十日内作出职工劳动能力
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2022-03-14 15,340 -
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工伤伤残鉴定程序： 因工伤残职工在医疗终结后应携带资料到当地社保机构申请伤残等级评定; 鉴定者携带医疗机构出具的伤、病、残诊断证明，如:病历、出院证明、CT片、化验单、心电图等相关诊断材料及《职工伤病
2022-04-15 15,340
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2,901 2022.04.15 -
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