在单位代签解除协议书合法吗
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解除合同要签协议书。根据相关法律规定,用人单位应出具解除或终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应按照双方的约定办理工作交接。用人单位应按照规定向劳动者支付经济补偿的,应在完成工作交接时支付。用人单位应将解除或终止的劳动合同文本保存至少两年备查。
单位解除合同双方协议书的书写应当包括以下内容: 第一、甲乙双方的身份信息。 第二、甲乙双方同意对于合同订立、执行过程中各自的任何形式的损失自行负责担。 第三、甲乙双方都保留通过诉讼解决本合同争议的权利,在本协议生效后,如果任何一方不履行本协议约定的义务,另一方有权寻求通过诉讼解决争议。
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劳动者在单位只签协议可以解除劳动合同吗?
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2020.09.10 98 -
调解协议书可以代签吗
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2020.07.15 805 -
如何解除代理协议书
解除代理协议书的内容分别有:解除代理协议书的当事人姓名、单位和地址;解除代理协议书的标的、标的物数量、标的物质量、价款或报酬、合同履行期限、履行地点和履行方式;解除代理协议书的违约责任及争议解决方式;法律规定的其他内容等。
2021.03.14 144
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单位代签解除协议书是否违法我该怎么办
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2022-10-05 15,340 -
单位解除劳动合同协议书
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2022-08-14 15,340 -
解除合同要签协议书吗
需要。 根据《中华人民共和国劳动合同法》 第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。 劳动者应当按照双方约定,办理
2022-06-03 15,340 -
解除代理合同协议书(三)
甲、乙双方于年月日签订委托代理合同,甲方委托乙方指派律师***处理事宜。现甲方提出解除委托代理合同,双方通过协商达成以下协议: 1、双方一致同意解除。 2、本协议签订生效时,乙方退还甲方缴纳的律师费。
2022-08-03 15,340
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单位解除劳动合同赔偿
单位解除劳动合同赔偿,要根据劳动者的工作过年限来定。按照每满一年支付一个月工资的标准,向劳动者支付经济补偿金。劳动者在该单位的工作时间在六个月以上不满一年的,按一年计算。不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单
1,614 2022.04.17 -
00:55
单位单方面解除劳动合同的补偿
单位单方面解除劳动合同的补偿,一般会按照劳动者在该单位的工作时间来确定具体的赔偿金额。劳动者在单位工作每满一年,支付一个月工资给劳动者。六个月以上不满一年的,按一年计算。不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单
1,864 2022.04.17 -
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非法人单位能签订合同吗
非法人组织作为民法典规定的独立民事主体中的一种,当然能够以自己的名义对外签订合同。非法人组织就是指那些虽然不具有法定的法人资格,但还是能够以自己的名义,从事相应民事活动的组织。我国民法典第102条规定了非法人组织的民事性质,也规定了非法人组
3,079 2022.04.15