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在企业上班的离婚如何算抚养费

2022-11-15 20:43

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2022-11-15回复

专业分析:

离婚子女抚养费的标准是这样的: 1、有固定收入的,抚养费一般可按其月总收入的百分之二十至三十的比例给付。负担两个以上子女抚养费的,比例可适当提高,但一般不得超过月总收入的百分之五十。 2、无固定收入的,抚养费的数额可依据当年总收入或同行业平均收入,参照上述比例确定。 3、有特殊情况的,可适当提高或降低上述比例。 《民法典》第一千零八十五条【离婚后子女抚养费的负担】离婚后,子女由一方直接抚养的,另一方应当负担部分或者全部抚养费。负担费用的多少和期限的长短,由双方协议;协议不成的,由人民法院判决。 前款规定的协议或者判决,不妨碍子女在必要时向父母任何一方提出超过协议或者判决原定数额的合理要求。

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北京安嘉律师事务所

离婚的抚养费用以下的方式计算:一方有有固定收入的,抚育费可以按照每月总收入的百分之二十至三十的比例支付。如果一方负担两个以上子女抚育费用的,比例可以适当提高,但是不能超过月总收入的百分之五十。如果另一方没有无固定收入的,抚育费可以按照同行业的平均收入来支付。如果有特殊情况的,可以适当的低上述比例。

张神兵律师

广东律参律师事务所

离婚抚养费计算:根据子女的实际需要和双方父母负担能力来确定。有固定收入的,抚育费一般可按其月总收入的百分之二十至三十的比例给付。负担两个以上子女抚育费的,比例可适当提高,但一般不得超过月总收入的百分之五十。无固定收入的,抚育费的数额可依据当年总收入或同行业平均收入,参照上述比例确定。

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