现场确认需要劳动合同怎么办
该咨询为用户常见问题,经整理发布,仅供参考学习!
我也有类似问题!点击提问
1、每个考生要有自己的考研复习节奏,按照自己制定的复习安排进行复习。应届生不需要工作证明,往届生选择户口所在地也不需要工作证明。 2、2016年硕士研究生考试时间节点: 应届本科毕业生网上预报名:2015年9月25至9月28日(每天9:00—22:00)。 3、全国网上正式报名时间:2015年10月10日至31日(每天9:00—22:00)。 4、现场确认时间:11月10日至14日。 5、准考证下载时间:12月15日开始。 6、2016年考研初试时间:2015年12月26日至12月27日(上午:8:30-11:30,下午:14:00-17:00),考试时间超过3小时的考试科目安排在12月28日进行。
对内容有疑问,可立即反馈反馈
未签订劳动合同确认劳动关系可参照下列凭证:工资支付凭证或记录(工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录;用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件;劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录;考勤记录;其他劳动者的证言等。
无劳动合同,可以根据以下凭证确认劳动关系是否存在: 1、能够身份证证件,如工作证、服务证; 2、劳动者填写的用人单位的招工招聘登记表、报名表; 3、工资支付凭证或记录、 4、缴纳的各项社会保险费的记录; 5、其他劳动者证人证言。 根据《劳动合同法》第十条的规定,建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。 已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。 用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。
-
无劳动合同怎么确认劳动关系
没有劳动合同的话,要进行劳动关系的确认,必须提供以下几个证据来证明,首先即是社会保险记录,而这个社会保险缴费记录是证明存在劳动关系的一个强有力的证据,或者提供相对应的工资发放记录,如盖章的工资条、工资卡。当然了,还有几种其他材料可以进行证明
2022.04.12 672
-
现场确认需要劳动合同如何办的?
1、每个考生要有自己的考研复习节奏,按照自己制定的复习安排进行复习。应届生不需要工作证明,往届生选择户口所在地也不需要工作证明。 2、2016年硕士研究生考试时间节点: 应届本科毕业生网上预报名:20
2022-07-16 15,340 -
临时工现场还需要签劳动合同吗?
临时工签合同吗,具体介绍以下泛指在工作场所里非正式雇用的劳工,通常以日薪计酬。也不像正式的劳工能够享有退休金与每月最低工资的保障。那么临时工是否能像正式劳工那样签订劳动合同呢?临时工是计划经济时代的名
2022-04-22 15,340 -
劳动合同被确认无效怎么办?
根据《劳动合同法》第二十八条规定,劳动合同被确认无效,劳动者已付出劳动的,用人单位应当向劳动者支付劳动报酬。劳动报酬的数额,参照本单位相同或者相近岗位劳动者的劳动报酬确定。 第二十六条规定,下列劳动合
2022-07-13 15,340 -
无劳动合同要怎么确认关系?
用人单位未与劳动者签订劳动合同,认定双方存在劳动关系时,可参照以下凭证:1。工资支付凭证或记录(员工工资支付花名册)和各种社会保险费支付记录;2、用人单位向劳动者发放的工作证、服务证等能够证明身份的证
2021-11-27 15,340
-
00:51
劳动合同被确认无效
劳动合同被确认无效,一般可以分为以下的三种情况,具体如下: 1、以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使对方在违背真实意思的情况下订立,或者变更劳动合同的; 2、用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的; 3、违反法律、行政法规强制性规定的。
2,233 2022.05.11 -
00:46
没劳动合同怎样确定劳动关系
没劳动合同的,可以通过其他的文件确定劳动关系。法律明确规定,用人单位招用劳动者的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位未按照规定与劳动者签订劳动的,可以通过工资支付凭证、缴纳各项社会保险费的记录确定劳动关系,还可以通过用人单位
1,929 2022.04.17 -
01:00
单位不需签劳动合同怎么办
企业不签劳动合同,一般需要支付经济补偿金。但是公司维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订,终止劳动合同的,没有经济补偿金。经济补偿金支付计算:每满一年支付一个月工资的标准;六个月以上不满一年的,按一年支付计算;不满六个月
550 2022.04.17