劳动法规定的劳动能力鉴定的项目有哪些
该咨询为用户常见问题，经整理发布，仅供参考学习！
我也有类似问题！点击提问
关于劳动能力鉴定的法律规定主要是《工伤保险条例》。劳动能力鉴定是通过对一个人从事体力工作的能力的鉴定，确定其劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度。
《工伤保险条例》第二十一条职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。第二十二条劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。劳动功能障碍分为十个伤残等级，最重的为一级，最轻的为十级。生活自理障碍分为三个等级：生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。劳动能力鉴定标准由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门等部门制定。第二十三条劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。
对内容有疑问，可立即反馈反馈
工伤劳动能力鉴定的规定如下：劳动能力鉴定属于劳动保障行政部门的职能，属于国家行政行为；区级劳动保障行政部门和未设区的市级劳动保障行政部门不设劳动鉴定委员会；只有省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会和设区的市劳动能力鉴定委员会才有权进行劳动能力等级鉴定。
劳动能力鉴定应当按照以下流程进行： 1、职工和用人单位需要向相关省部门鉴定委员会提出申请； 2、相关部门鉴定委员会部门对当事人提出的申请和一系列材料进行审查和登记； 3、省相关部门需要在十五个工作日内对当事人提出的申请意见，并且通知当事人，相关部门机构通过诊断、对事实进行鉴定、给出结论。
-
劳动能力鉴定注意事项有哪些工伤劳动能力鉴定注意事项有： 1、用人单位应在规定时间内组织职工进行劳动能力鉴定，以书面形式向劳动鉴定委员会提出申请； 2、应提供的材料主要包括：工伤认定决定书，工伤诊断证明，以及医院记载的有关负伤职工的病情、病志、治疗情况等资料。
2020.07.07 157 -
劳动能力鉴定有哪些注意事项做劳动能力鉴定包含以下注意事项： 1、提出申请凡因工、因病需进行劳动能力鉴定的职工，用人单位应在规定时间内组织职工进行劳动能力鉴定，以书面形式向劳动鉴定委员会提出申请，并填写《劳动鉴定申请表》。企业不提出申请的，职工及其亲属可以申请，劳动鉴
2020.08.03 157 -
劳动能力鉴定的内容有哪些劳动能力鉴定的作用： 一是使劳动者可能永远不能再从事任何工作。 二是使劳动者不能再从事原本适合他的正常工作岗位或职业。 三是使劳动者本人恢复适合他的工作岗位或职业。
2020.10.07 193
-
劳动能力鉴定赔偿项目有哪些
《国家赔偿法》第27条第1款第 （2）项规定：“造成部分或者全部丧失劳动能力的，应当支付医疗费，以及残疾赔偿金，残疾赔偿金根据丧失劳动能力的程度确定，部分丧失劳动能力的最高额为国家上年度职工年平均工资
2023-06-24 15,340 -
九级工伤的劳动能力鉴定的项目有哪些
九级1、日常活动能力大部分受限；2、工作和学习能力下降；3、社会交往能力大部分受限；十级1、日常活动能力部分受限；2、工作和学习能力有所下降；3、社会交往能力部分受限。扩展资料伤偿付标准不变，评残的条
2022-10-07 15,340 -
劳动能力鉴定都包括哪些项目
（一）因工伤残、非法用工初次劳动能力等级鉴定；（二）劳动能力复审（十五日内复查）鉴定；（三）劳动能力复查（一年后）鉴定；（四）工伤与病情关联性确认；（五）延长医疗终结期确认；（六）工伤复发确认；（七）
2022-10-21 15,340 -
工伤劳动能力鉴定项目是哪些
1、工伤劳动能力鉴定部门是市劳动能力鉴定委员会。 2、《工伤保险条例》第25条 设区的市级劳动能力鉴定委员会收到劳动能力鉴定申请后，应当从其建立的医疗卫生专家库中随机抽取3名或者5名相关专家组成专家组
2022-12-03 15,340
-
01:14
劳动法规定哪些员工不能辞退用人单位濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难，确需裁减人员的，应当提前三十日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见，经向劳动行政部门报告后，可以裁减人员。用人单位依据本条规定裁减人员，在六个月内录用人员的，应当优
2,205 2022.04.17 -
01:11
劳动法经济补偿金的规定经济补偿金，指的是用人单位与员工解除劳动关系时，给予员工的经济补偿。经济补偿金一般发生在劳动关系终止或解除后，用人单位按照《劳动合同法》的规定，一次性向员工支付经济上的补助。又可以被称为“经济补偿”。 经济补偿金按照员工在本单位的工作年限，
8,612 2022.05.11 -
01:05
劳动争议管辖法院的规定劳动争议案件由用人单位所在地，或者劳动合同履行地的基层人民法院管辖。劳动争议实行仲裁前置程序，应当先向仲裁委员会申请仲裁，劳动争议由劳动合同履行地，或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。劳动争议处理机构的受案范围是中国境内的企业和职工
2,022 2022.04.17
