与本人不存在劳动关系,怎么办
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如果能证明存在劳动关系,至少能够认定为个人雇佣关系,如果应付工资而没有及时支付的,可以通过法律手段解决,最好是收集证据证明存在劳动关系。一、如果你是给用人单位工作,有两个途径可以要求支付工资: 1、你可以到当地劳动局劳动监察投诉;优点:方式简单。缺点:各地执法力度可能不是很大; 2、可以到当地劳动局申请仲裁,要求支付工资。如果未签订劳动合同,还可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系,还可以要求支付经济补偿金。优点:除了工资外,还可以主张经济补偿、双倍工资等,并且一般都可以最终解决;缺点:申请劳动仲裁就是打劳动官司,程序稍多,需要专业人士指导。二、如果你是给个人工作,不算劳动关系,可以直接去法院起诉该个人老板,要求支付劳动报酬。
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个人与个人不会构成劳动关系,能够构成劳动关系的是用人单位与劳动者,而个人之间只能构成劳务关系或者其他的关系。单位与劳动者之间协商一致的,可以建立劳动关系,签订劳动合同。
劳动者可以采取以下方式证明与公司存在劳动关系: 1、双方之间签订劳动合同的,可以直接提供劳动合同; 2、没有签订劳动合同的,可以提供工资支付记录、考勤记录、会议记录等材料; 3、劳动者填写的用人单位招工招聘登记表、报名表等招用记录。
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