工伤赔偿或免责条款的法律效力
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用人单位与劳动者之间约定的工伤概不负责条款其实是没有法律效力的。在用工合同中不管当事人是否自愿约定“工伤概不负责”的条款,都违反宪法和法律,也严重违反了社会主义公德,属无效民事行为,不能获得法院的支持。
工伤免责条款无效。用人单位缴纳工伤保险费,承担工伤赔偿责任具有法律强制性,免责条款违反法律、行政法规的强制性规定,免责条款无效。因工伤发生的下列费用,按照国家规定由用人单位支付:治疗工伤期间的工资福利;五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴;终止或者解除劳动合同时,应当享受的一次性伤残就业补助金。
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2021.01.07 108 -
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用人单位与劳动者之间约定的工伤概不负责条款其实是没有法律效力的。在用工合同中不管当事人是否自愿约定“工伤概不负责”的条款,都违反宪法和法律,也严重违反了社会主义公德,属无效民事行为,不能获得法院的支持。
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用人单位与劳动者之间约定的工伤概不负责条款,其实是没有法律效力的,在用工合同中,不管当事人是否自愿约定,工伤概不负责的条款,都违反宪法和法律,也严重违反了社会主义公德属于无效民事行为,不能获得法院的支持
2020.02.13 185
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2022-06-25 15,340 -
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公司挂名法人免责协议有法律效力吗
公司挂名法定代表人的免责协议,如果符合法律规定的话,也会具有相应的法律效力。但是需要注意的是,根据我国民法典第465条的规定,合同具有相对的效力,仅仅对合同双方当事人产生法律效力。换句话说,公司挂名法定代表人的免责协议,仅仅对挂名法定代表人
5,965 2022.05.11 -
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6,488 2022.04.15