你们休息叫我们去开会,不去还要扣工资,这种怎么办的
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无故克扣工资是指用人单位无正当理由扣减劳动者应得工资(即在劳动者已提供正常劳动的前提下用人单位按劳动合同规定的标准应当支付给劳动者的全部劳动报酬)。无故克扣工资不包括以下减发工资的情况: (1)国家的法律、法规中有明确规定的; (2)依法签订的劳动合同中有明确规定的; (3)用人单位依法制定并经职代会批准的厂规、厂纪中有明确规定的; (4)企业工资总额与经济效益相联系,经济效益下浮时,工资必须下浮的(但支付给劳动者工资不得低于当地的最低工资标准); (5)因劳动者请事假等相应减发工资等。有下列情况之一的,用人单位可以代扣劳动者工资:(一)用人单位代扣代缴的个人所得税;(二)用人单位代扣代缴的应由劳动者个人负担的各项社会保险费用;(三)法院判决、裁定中要求代扣的抚养费、赡养费;(四)法律、法规规定可以从劳动者工资中扣除的其他费用。因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准,则按最低工资标准支付。
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公司不向劳动者发放工资,劳动者可以向劳动监察部门举报,用人单位会被行政部门责令支付,若是仍然不支付的,应当向劳动者赔偿百分之五十以上百分之一百以下的金额。
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离婚后,不搬出去,你们怎么看?
离婚后一方不搬出去的,违反了离婚协议约定的处理方法: 1、可以先申请法院确认离婚协议的效力,在申请强制执行的; 2、如果原来是诉讼离婚的,那么另一方是可以直接请求法院强制执行。 如果双方在离婚时,已经确定了房产的居住或者使用权。那么另一方不
2022.04.14 245 -
我们家这要拆迁了条件我们不同意要强拆怎么办
被征收人对征收补偿标准有异议的,可以依法申请行政复议,也可以依法提起行政诉讼。 申请行政复议的可以自知道具体行政行为60日内,向作出具体行政行为的上一级机关或者政府提交复议申请和相关材料。 对复议决定不服的可以在收到复议决定书之日起十五日内
2020.09.24 137 -
我全责的法院我去那赖条我没钱垫付你们要我怎么办
当事人出了交通事故,也定了责,但是没钱赔偿,对方可能会直接向人民法院提起民事诉讼,根据法院的判决文书,向法院申请强制执行。为了避免个人征信受影响,你应该尽快赔偿对方的损失。个人没钱应该积极协商,由保险公司在范围内给付,被告的应该积极协商处理
2021.04.16 199
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如果我们去辞工他不给打我们自离怎么办,我们工资还可以要回吗?
若用人单位拖欠工资,劳动者可以通过以下方式讨薪:1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉。2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求支付工资。如果未签订劳动合同,可
2022-10-21 15,340 -
老板不给辞工,老板叫我们去自离,我们打工的该怎么办。
能说清楚厂家的押金和您有何关联您索要的是否为您本人工资
2022-10-21 15,340 -
至今还没拿完工资我该去求你们好不好
1、用人单位拖延薪水是违法的,劳动者能够去当地劳动监察大队投诉,或者去劳动争议仲裁部门申请仲裁,劳动保障部门会协助劳动者维权; 2、因薪水待遇引发争议的,劳动仲裁时效为2年,如果去职后的2年内无申请劳
2022-07-13 15,340 -
你们年休假都要扣工资吗
单位确因工作需要不能安排职工休年休假的,经职工本人同意,可以不安排职工休年休假。职工未休年假的工资计算:对职工应休未休的年休假天数,单位应当按照该职工日工资收入的300%支付年休假工资报酬。 1)年休
2022-07-17 15,340
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01:12
公司拖欠我们工资怎么办
拖欠工资分两种情况,自离员工需要到司正式办理离职手续后方可为其结算工资。正常离职的员工有权要求当即结清工资款项,如无纠葛可等下个月公司发薪日一并打卡发放。如果产生其他问题,可申请劳动仲裁,并可要求就拖欠工资予以补偿,尽可能与原公司人力资源部
838 2022.04.17 -
01:23
拖欠农民工工资我们应该怎么办
农民工遇到拖欠工资的情况,可以先找老板进行协商、调解,最好让老板写个欠条;协商不成的,可以到劳动行政部门进行投诉,也可以申请劳动仲裁;以上方法都没办法解决的,可以向法院提起民事诉讼。需要注意的是,员工应该及时收集并保存好工资欠条和任职证明等
1,887 2022.05.11 -
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凭什么强制报废我们的车
强制报废车辆是因为车辆的使用已经达到一定年限,或者因为其他原因造成车辆严重损坏且无法修复,如果继续使用将严重影响道路交通安全和环境生态保护,因此依照政府规定应当进行报废处理。根据最新的《机动车强制报废标准规定》的相关规定可知,私家车的使用不
1,148 2022.06.22