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上班加班到晚上十一点工资怎么算
劳动者在工作日被要求加班到晚上十一点的,时薪应按照不低于小时工资基数的150%计算。工资基数应以劳动合同约定的劳动者本人工资标准来确定;劳动合同没有约定的,按集体合同的约定来确定。
2020.08.01 94 -
晚上加班十一点工资怎么算?
职工在晚上加班至十一点,工作日的加班费=月工资基数÷全年月平均计薪日×150%×加班天数;休息日未调休的加班费=月工资基数÷全年月平均计薪日×200%×加班天数;法定节假日的加班费=月工资基数÷全年月平均计薪日×300%×加班天数。
2020.11.08 92 -
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晚上十一点加班怎么算工资
职工在晚上加班至十一点,工作日的加班费=月工资基数÷全年月平均计薪日×150%×加班天数;休息日未调休的加班费=月工资基数÷全年月平均计薪日×200%×加班天数;法定节假日的加班费=月工资基数÷全年月
2022-05-22 15,340 -
晚上十一点加班工资怎么算?
加班到晚上十一点,加班工资应按照不低于工资150%的标准计算;休息日安排劳动者加班到11点又不能安排补休的应支付不低于工资200%的报酬;法定休假日安排劳动者加班到11点的应支付不低于工资300%的报
2022-06-23 15,340 -
十一点加班到晚上十点加班工资怎么算
加班到晚上十一点,加班工资应按照不低于工资150%的标准计算;休息日安排劳动者加班到11点又不能安排补休的应支付不低于工资200%的报酬;法定休假日安排劳动者加班到11点的应支付不低于工资300%的报
2022-06-09 15,340 -
加班到晚上十一点加班工资怎么算
加班到晚上十一点,加班工资应按照不低于工资150%的标准计算;休息日安排劳动者加班到11点又不能安排补休的应支付不低于工资200%的报酬;法定休假日安排劳动者加班到11点的应支付不低于工资300%的报
2022-06-06 15,340
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00:52
员工因工伤不能上班工资怎么算员工因工伤不能上班,期间的工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。关于发放的标准,职工发生工伤前在本单位工作已满12个月的,按工伤前12个月应发工资的月平均工资计算其原工资标准。发生工伤前在本单位工作未满12个月的,按工伤前实际工作月数应发工
2,671 2022.05.11 -
00:55
在工厂上班工伤工资标准怎么赔偿在工厂上班,工伤工资赔偿标准的规定如下: 1、治疗工伤期间的工资福利待遇不变,由所在单位按月支付; 2、计算停工留薪期员工工资福利是否包含加班费,在司法实践中有不同的做法; 3、停工留薪期一般不超过12个月。对于工伤职工来说,在发生工伤之后
1,890 2022.04.17 -
01:02
一天没上班扣三天工资合法吗一天没上班扣三天工资不合法。职工在正常工作日不请假,或请假未批准的缺勤行为。旷工一天扣三天工资不合法。旷工当天,用人单位可以不支付工资,除了给用人单位造成了经济损失外,不得额外扣工资的。第一次旷工,通过口头或书面警告,让本人认识错误并责令反
4,355 2022.05.11