辞退员工应当签订哪些具体的合同
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目前来说辞退员工的合同需要很多东西，如果双方协商一致解除合同，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。这里所称的月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资，按应发工资计算。
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签订施工合同应注意以下事项： 1、承包建筑工程的单位应当持有依法取得的资质证书，并在其资质等级许可的业务范围内承揽工程； 2、建设工程的招标投标活动应当公开、公平、公正进行； 3、施工合同的内容应完善。
签订合同应遵守的原则：当事人一律平等的原则；自愿订立合同的原则；公平合理地确定各方权利和义务的原则；诚信原则；不得违反法律，不得违背公序良俗的原则；以及有利于节约资源、保护生态环境的原则。
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签订购房合同应当具备哪些条件签订购房合同应当具备以下条件： 1、当事人具有完全民事行为能力； 2、具备要约、承诺阶段，订立合同的意思表示真实； 3、当事人签订购房合同应当采用书面形式。
2021.02.10 138 -
签订集体合同应当遵循哪些原则?签订集体合同应当遵循的原则有以下几种： 1、集体合同的内容符合法律、行政法规的规定； 2、签订合同的主体是在相互尊重，平等协商的情形下签订的； 3、诚实守信，公平合作； 4、兼顾双方合法权益。 依法签订的集体合同对企业和企业全体职工具有约束
2020.08.24 113 -
签订集体合同应当遵循哪些原则进行集体协商，签订集体合同或专项集体合同，应当遵循下列原则： 1、遵守法律、法规、规章及国家有关规定; 2、相互尊重，平等协商; 3、诚实守信，公平合作; 4、兼顾双方合法权益; 5、不得采取过激行为。
2020.08.23 230
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签订合同的主体应当具备哪些条件
《中华人民共和国合同法》规定：“当事人订立合同，应当具有相应的民事权利能力和民事行为能力。当事人依法可以委托代理人订立合同。” 这一规定明确了订立合同主体的条件，即当事人必须具有相应的民事权利能力和民
2022-06-13 15,340 -
合同签订时应当具备哪些条款制约员工
劳动合同应当具备以下条款：（一）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；（二）劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；（三）劳动合同期限；（四）工作内容和工作地点；（五）工作时
2022-10-24 15,340 -
合同应当由哪些主体签订
合同是民事主体之间订立的民事协议。 所称合同是平等主体的自然人、法人、其他组织之间设立、变更、终止民事权利义务关系的协议。婚姻、收养、监护等有关身份关系的协议,适用其他法律的规定。
2022-10-18 15,340 -
企业辞退员工应当具备哪些情形
依法解雇员工的：劳动者有过失解雇的，用人单位单方面解除劳动合同；劳动者有过失解雇的，用人单位应当提前30天书面通知劳动者或者支付一个月的额外工资。
2021-12-21 15,340
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签订销售合同应具备哪些条款签订销售合同时，需要写清楚以下这几个条款： 1、标的，标的是订立销售合同的目的及前提，因为无标的或标的不清晰的合同没办法履行和成立； 2、数量和质量，这里说的销售合同标的的数量和质量，是确定销售合同标的特征的重要因素，也是衡量销售合同有没有
1,518 2022.04.15 -
00:53
公司没有签订劳动合同辞退员工如何赔偿公司没有签订劳动合同辞退员工的，用人单位会从用工那天起超过一个月不满一年，没有和劳动者订立书面劳动合同的，要向劳动者每月支付二倍的工资。公司没有和劳动者签订劳动合同，公司辞退员工后不赔偿的，员工可以申请劳动仲裁解决劳动争议。发生劳动争议，当
2,439 2022.04.17 -
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租赁合同应当具备哪些条款租赁合同应具备以下主要条款：租赁物的名称。在合同中必须写明标的物的全称而且要详细具体，以免发生争议。租赁物可以是动产，也可以是不动产。法律禁止流通物或易消耗物不能作为租赁物。租赁物的数量、质量。租赁物的数量是指租赁物的大小多少。在确定数量时
994 2022.04.17
