单位3月补缴新准入期新提档吗
该咨询为用户常见问题，经整理发布，仅供参考学习！
我也有类似问题！点击提问
社会保险缴费基数有上下限的规定： 1、最低不能低于上年度全市职工月平均工资的60%（私营企业职工、个体工商户雇工和非本市城镇户口职工不得低于50%，私营企业法人、股东、个体工商户业主不得低于100%） 2、最高不能高于上年度全市职工月平均工资300%。本市职工平均工资每年由市统计局公布。
社保缴费记录属于个人隐私，除非经过本人同意，否则他人无权进行查询，所以正常情况下，新公司是查不到咱们以前社保记录的，只能查询到员工在本单位的缴费情况。
-
新单位不要档案怎么办在员工缴纳社保保险的时候有的公司会要求有个人档案，但也有地方不强制规定。所以在原企业离职后，员工应将人事档案调回个人户籍地人才市场中保管档案。在办理档案调转前需要到新存档机构开具一份调档函，然后携带这份调档函到原单位提交调档申请就可以了。
2020.02.15 426 -
-
-
6月份去新单位工作，可以让新单位补缴5月的公积金吗？
6、缴纳失业保险可以在失业时获得等补助。而这样的险种属于政策性保险，通常在商业保险公司是买不到的。7、缴纳工伤保险可以在遇到事故或时得到补偿，不怕一万，就怕万一，尤其是一些重大事故，不用担心小公司拖延
2022-09-15 15,340 -
单位新调入职工的月缴存额怎样计算？
单位新调入的职工从调入单位发放工资之日起缴存住房公积金，月缴存额为职工本人当月工资乘以职工住房公积金缴存比例和单位住房公积金缴存比例之和。
2022-10-22 15,340 -
新单位需要在个人新档案核发之日起三个月内缴纳社保吗？
新单位三个月试用期内的社保应该缴纳。根据法律规定，劳动关系自用工之日起建立，用人单位必须依法为劳动者缴纳社会保险费用。试用期也属于劳动关系存续期间。根据《中华人民共和国社会保险法》第五十八条规定：“用
2022-02-21 15,340 -
新单位三个月试用期内的社保应该缴纳吗
新单位三个月试用期内的社保应该缴纳。根据法律规定，劳动关系自用工之日起建立，用人单位必须依法为劳动者缴纳社会保险费用。试用期也属于劳动关系存续期间。根据《中华人民共和国社会保险法》第五十八条规定：“用
2022-01-24 15,340
-
01:12
2020年单位辞退员工补偿新标准2020年单位辞退员工补偿新标准，第一，用人单位经过合法程序辞退员工的、劳动合同期满后决定与员工不续签合同、用人单位依法宣告破产的或者被吊销营业执照辞退员工的等情况，用人单位应当支付被辞退员工补偿金。第二，劳动者因自己身体原因医疗期满后或者
1,978 2021.04.25 -
01:15
单位行贿罪最新立案标准单位行贿罪，指的是企业、事业单位、公司、国家机关或者是团体，为了谋取不正当利益而行贿，或者是行为人违反了国家的有关规定，给予国家工作人员以手续费、回扣，情节严重的行为。 涉嫌以下情形之一的，应予以立案： 1、单位行贿，涉嫌金额达20万元以
1,693 2022.04.17 -
01:09
单位受贿罪最新立案标准涉嫌以下情况之一的，应予以立案并追究相关刑事责任： 1、单位涉嫌受贿，金额达10万元以上的； 2、单位涉嫌受贿，金额不满10万元，但具有以下情况之一的：故意要挟、或刁难相关的单位或者个人，导致恶劣影响的；强行索取他人财物的；导致国家或社会的
1,302 2022.04.17
