什么情况下企业职工工伤保险待遇折算工龄
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折算工龄：折算工龄是职工在特定工作场所和特定地区从事生产劳动的工作时间，按照规定的折算比率计算出的工龄。按照现行规定，职工从事井下，高温、低温，有毒有害等有害身体健康的工作，达到规定年限，且按特殊工种退休条件退休的，其1991年底前从事特殊工种的年限可以折算工龄。未按特殊工种退休的，其曾从事特殊工种的工作年限不再折算工龄。 从事井下、高温、低温等特殊工种的，每工作一年，按一年3个月计算工龄，折算率为四分之五;从事有毒有害特殊工种的，每工作一年，按一年6个月计算工龄，折算率为二分之三;从事高空、特别繁重体力劳动的工作时间，不能折算工龄。例如：某职工1972年6月至1983年5月在煤矿从事井下工作11年，其折算工龄为11×0.25=2.75年；某职工在1986年5月至1994年4月在某化工厂从事有毒有害工作，其1991年12月底前可以折算工龄的工作时间是5.67年，折算工龄是5.67×0.5=2.84年。常年在海拔3500米以上的高山高原地区工作的，可以参照从事井下、高温作业的规定折算工龄；常年在海拔4500米以上高山高原地区工作的，可以参照从事有毒有害工作的规定折算工龄。国家还规定：职工从事井下、高温、有毒有害等特殊工种的折算工龄不能超过5年。
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1.丧失享受待遇条件的 在工伤保险待遇期间，如果工伤职工痊愈或者死亡、失踪改为享受工伤死亡待遇或者按照残疾等级享受工伤致残待遇等情形，将不再具备享受工伤保险待遇的条件。 2.拒不接受劳动能力鉴定的 劳动能力的鉴定是确定工伤保险待遇的基础和前提条件，是确定不同程度的补偿、合理调换工作岗位和恢复工作等的科学依据。因此，没有经过劳动能力鉴定，就无权享受工伤保险待遇。 3.拒绝治疗的，职工遭受工伤事故或患职业病后，有享受工伤医疗待遇的权利，也有积极配合医疗救治的义务。
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