买了一张通话卡,要扣了座机费,这种情况是否合法?是否属于违约?
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根据你提供的信息解析如下: 1、电信签订的业务受理单是你获得电信业务的凭证,当然受法律保护; 2、从你的描述来看,并没有清楚明白的说明座机话费免费,“座机正常资费”这说明如果有费用产生,你就应当缴纳座机费,如果你不缴纳,应当扣取; 3、如果你有疑问,你可以找到当初办理的营业厅询问清楚,是否应当扣你的座机费,如果他们解释你签订的业务单中是要扣除座机费的,那么就不算违约,如果他们的在解释当中明白地说明不用扣座机费的,那么他们就属于违约,建议在向对方协商时固定证据,以备不时之需; 4、如果确实电信违约了,你可以要求对方履行当初的约定,如果对你造成了损失,应当在返还不应扣除的费用的同时,对方还应当赔偿你的损失; 5、如果电信协商不成,你可以按照掌握的证据到法院起诉争取你自己的利益。
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签了独家后违约可能会被对方起诉。双方可以先行私下协商解决,协商不成的应当按照合同约定提请民事诉讼或者申请仲裁解决,一旦判决书生效,当事人不得再以同一纠纷向人民法院提起诉讼。
合同一般是需要约定违约责任的。根据《民法典》第四百七十条,合同的内容由当事人约定,一般包括以下条款: (一)当事人的名称或者姓名和住所; (二)标的; (三)数量; (四)质量; (五)价款或者报酬; (六)履行期限、地点和方式; (七)违约责任; (八)解决争议的方法。当事人可以参照各类合同的示范文本订立合同。
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这种情况属于工伤
在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;患职业病的;由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者
2020.05.23 188 -
这样的情况是否属于医疗事故
以下情况属于医疗事故:医疗机构及其医务人员在医疗活动中,违反医疗卫生管理法律、行政法规、部门规章和诊疗护理规范、常规,过失造成患者人身损害的事故。
2020.04.06 84 -
这样的情况是否属于医疗事故呢
医疗事故的认定条件是: 1、医疗事故的行为人,必须是经过考核和卫生行政机关批准或承认,取得相应资格的各级各类卫生技术人员。 2、医疗事故的行为人必须有诊疗护理工作中的过失。 3、必须是发生在诊疗护理工作中,也包括为此服务的后勤和管理。 4、
2020.08.01 139
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一天工作十小时就已经是加班了,这种情况是否属于违法,是否违法?
一天工作十小时就已经是加班了,如果用人单位支付劳动者加班工资的话,就属于合法,不支付劳动者加班工资就属于违法。根据《劳动法》第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十
2022-02-07 15,340 -
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1,公司的做法是不合法的,若有加班,应经员工同意,且要依法支付加班工资、 2员工要提供初步的证据证明员工有加班的事实,且公司没有支付或没有完全支付,员工就可以向公司主张加班费了。 公司加班应当经员工同
2022-01-20 15,340 -
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2022-04-11 15,340 -
什么情形,买卖合同是否属于违约
针对商品房买卖合同中逾期违约的情形,最高法有以下解释:最高人民法院关于审理商品房买卖合同纠纷案件适用法律若干问题的解释》第十七条商品房买卖合同没有约定违约金数额或者损失赔偿额计算方法,违约金数额或者损
2022-04-15 15,340
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01:09
合同违约方能否主张解除合同
根据我国合同法的相关规定,合同解除权属于守约方,违约方不享有合同解释权,因此不能主张解除合同。 当事人解除合同的情形有:1、因违约方在合同期限截止后未按照约定履行合同义务的,守约方有权单方面解除合同;双方可以通过协商方式约定违约赔偿责任,当
1,406 2022.04.17 -
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公司宿舍乱扣水电费是违法。根据相关法律规定,我国禁止任何单位和个人在电费中加收其他费用但是,法律、行政法规另有规定的,按照规定执行。地方集资办电在电费中加收费用的,由省、自治区、直辖市人民政府依照国务院有关规定制定办法。禁止供电企业在收取电
5,677 2022.05.11