用人单位对工伤赔偿仲裁不服可以起诉吗
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如果对劳动仲裁的结果不满意的话，也是有机会去法院上诉的。首先说一下终局裁决吧，这个可是不容质疑的，如果你觉得不服气，可以选择去法院打官司维权，而用人单位要是觉得判得不对，也能向法院提出申诉，要求撤回原来的决定。至于那些不是终局裁决的劳动裁决呢，如果你还是觉得不公平，那就只能通过去法院告状来解决。那么，如果对劳动仲裁裁决不服，上诉之后大概要等多长时间才能开庭呢？其实，劳动争议的处理流程是一裁二审制，也就是说，如果你对仲裁结果不满意，想去基层法院起诉，那么基层法院处理这个案子的时间限制就是从立案开始算起，最多三个月就要搞定，当然了，特殊情况下可能会延长，不过这种情况很少见。如果你对基层法院的判决还是不服气，那你们俩都可以向上一级法院上诉，这样才能算是最终审判。对于从开庭到判决的具体时间，法律并没有明确规定，但是对整个案件的审理期限倒是有明确的规定。比如说，如果法院用简易程序审理案件，那么他们应该在立案之日起三个月内把事情搞定；如果法院用普通程序审理案件，那么他们应该在立案之日起六个月内把事情搞定。如果遇到特殊情况需要延长，必须得到本院院长的批准，而且最长只能延长六个月；如果还想再延长，那就得上报给上级法院批准了。法律依据嘛，就是这些。
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可以。实践中对工伤纠纷需要具体分析，工伤待遇纠纷属于劳动纠纷，因工伤待遇发生纠纷必须通过劳动仲裁才能诉讼，这是法定程序。只有劳动仲裁后不服或仲裁不受理时才能起诉。因工伤认定发生纠纷的可以直接起诉。
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