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工伤只发基本工资吗工伤在工作时间和工伤休养时间内原来的工资待遇计算是保持不变的，具体而言工伤职工在停工留薪期内，原工资待遇不变，由用人单位按月支付，因此，职工享有停工留薪期，在停工留薪期内工伤职工的工资待遇应全额发放，而不是只发基本工资。因此如果员工还有其他
2022.04.12 1,884 -
工伤只给基本工资吗？工伤的停工留薪除了基本工资以外，还有福利待遇。职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
2020.09.14 202 -
工伤只给基本工资吗通常情况下，工伤期间单位不是只发基本工资。工伤职工停工留薪期的原工资是按照加班费之外的工资来计算的，部分用人单位也可按照受伤前12个月平均工资来做标准。职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利
2020.05.30 113
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工伤仅发基本工资写给洲长的信这个要怎么处理？
工伤停工留薪期间，原工资福利待遇不变。 所以，如果公司给你减少了工资福利待遇， 你可以向劳动监察部门举报，也申请劳动仲裁。 但是的考虑你劳动合同中所阐述的工资组成部分。 有时候工伤期间是比较麻烦的，比
2022-08-30 15,340 -
工伤仅发基本工资写给洲长的信这个要怎样处理？
工伤停工留薪期间，原工资福利待遇不变。 所以，如果公司给你减少了工资福利待遇， 你可以向劳动监察部门举报，也申请劳动仲裁。 但是的考虑你劳动合同中所阐述的工资组成部分。 有时候工伤期间是比较麻烦的，比
2023-01-07 15,340 -
工伤工资写给洲长的信要怎么处理呢？
工伤停工留薪期间，原工资福利待遇不变。 所以，如果公司给你减少了工资福利待遇， 你可以向劳动监察部门举报，也申请劳动仲裁。 但是的考虑你劳动合同中所阐述的工资组成部分。 有时候工伤期间是比较麻烦的，比
2022-07-29 15,340 -
这个工伤的基本工资如何算是如何样的？
应当按照受伤前12个月平均工资发放工伤期间工资，法条参考《工伤保险条例》第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
2022-08-03 15,340
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员工工伤期间工资如何发放工伤治疗期间的工资，一般会让劳动者所在的用人单位发放，并且原工资福利待遇不变。工伤治疗期间工资的支付周期通常是按月支付。但是需要注意的是，由于工伤导致的停工留薪待遇期间，一般不超过12个月。即使有特殊情况允许延长，最多也只能再延长12个月。
3,158 2022.04.17 -
01:08
工伤如何处理工伤处理流程为： 1、当事人到市、县、区劳动和社会保障局提出鉴定申请并填写工伤申请认定表，提交当事人在所在企业盖章同意伤者进行工伤认定和《工伤认定决定书》、完整的病历资料等材料； 2、由劳动能力鉴定委员会审核。对于符合条件申请，鉴定委员会在
782 2023.01.04 -
00:53
劳务关系发生工伤如何处理劳务关系不同于劳动关系，在劳务关系中发生的损伤只能算是人身损害，而非工伤，处理如下： 1、在劳务关系中，雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应承担赔偿责任； 2、提供劳务期间，如果因第三人的行为造成提供劳务一方损害的，提供劳务一方有权请求
5,052 2022.11.21
