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工伤一般怎么处理
职工发生工伤后,用人单位应当自事故发生之日起三十日内提出工伤认定,如果用人单位不提出的,职工本人应当自事故发生之日起一年内提出工伤认定。工伤保险部门正式受理后,会在正式受理之日起60日内做出工伤认定的书面决定,并在20个工作日内送达双方当事
2022.04.13 440 -
工伤一般会怎么处理
1、先送往医院治疗; 2、进行工伤认定; 3、对工伤认定不符的,可以提起行政复议或行政诉讼; 4、伤情相对稳定后,如果存在残疾、影响劳动能力的,可以向设区的市级劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定; 5、依据鉴定等级依法获得赔偿。
2020.03.15 127 -
工伤一般老板怎么处理
工伤一般老板的处理方法包括: 1、提出工伤认定的申请。单位会在一个月之内申报工伤; 2、如果单位没有提出申请,则需要尽快搜集职工与所在单位的劳动关系的相关证据,在一年之内由职工自己或者是其直系亲属申请工伤的认定。 一、工伤的处理部门有: 1
2022.08.01 1,489
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工伤鉴定后一般怎么处理
具体结果要以劳动能力鉴定结果为准。 依据《劳动能力鉴定管理办法》 第八条〔提出申请〕职工发生工伤,经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,用人单位、工伤职工可以向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出
2022-03-21 15,340 -
工伤伤残鉴定后一般怎么处理
先做工伤认定,伤情稳定后做伤残等级认定,职工住院治疗工伤的,由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70%发给住院伙食补助费;经医疗机构出具证明,报经办机构同意,工伤职工到统筹地区以外就医的,所需交
2022-02-03 15,340 -
发生工伤后一般要怎么处理
需要先进行工伤认定,在伤情稳定后,再进行劳动能力鉴定,根据伤残等级确定工伤保险待遇。《工伤保险条例》第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日
2022-03-22 15,340 -
一般工伤怎么处理
先收集相关证据确定劳动关系,然后申请工伤认定和劳动能力鉴定,后根据鉴定结果要求享受相应的工伤待遇。主要赔偿项目有:一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、伤残就业补助金、停工留薪期工资、医疗费、误工费
2022-03-17 15,340
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酒后打架派出所一般怎么处理酒后打架派出所一般的处理方法,要根据喝酒打架造成的后果来确定。如果喝酒打架致人轻伤以下的伤害后果,可以处五日以上十日以下拘留,并处二百元以上五百元以下罚款;情节较轻的,处五日以下拘留或者五百元以下罚款。如果致人轻伤以上的伤害后果,那么构成故
3,870 2022.04.17 -
01:08
故意伤害别人一般公安怎么处理故意伤害他人,公安机关的处理办法为: 1、发现故意伤害他人的行为,警方了解实情后,将侵害人依法处拘留处理,根据侵害人的危害结果,判决其责任。故意伤害他人致使轻微受伤情形,处五日以上十日以下拘留,并处二百元以上五百元以下罚款,情节较轻处五日以
1,748 2022.04.15 -
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工地工伤怎么处理工地工伤事故处理流程: 1、建筑工地上干活时发生工伤首先应当申请工伤认定,职工发生事故伤害,用人单位应在三十日内向人力资源和社会保障局申请工伤认定,用人单位未申请的,工伤职工应自事故发生之日起一年内申请,申请时需提供,工伤认定申请表,存在劳
540 2022.11.21