单位男职工满50岁，企业应该跟他签订什么合同？
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提前30日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。与用人单位协商一致，可以解除劳动合同。如果用人单位有相关违法法律的情节的，劳动者可以单方解除劳动合同并不用支付任何违约金。
职工跟单位签订劳动合同需要具备以下条件： 1、劳动者属于年满十六周岁，法律另有规定的除外； 2、劳动合同是当事人真实的意思表示； 3、劳动合同不违反公序良俗。
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企业应该怎么签订劳动合同用人单位应在自用工之日起一个月内订立书面劳动合同，劳动合同必须采用书面形式，用人单位可以采用当地劳动和社会保障部门的劳动合同文本，也可以采用其他文本签订劳动合同。
2020.01.25 161 -
怎么跟企业签订劳动合同用人单位采用书面形式签订劳动合同，可以采用当地劳动和社会保障部门的劳动合同文本，也可以采用其他文本签订劳动合同。订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。
2020.12.03 106
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单位满50岁员工应该签订什么合同
工作都需要签订劳动合同的，50岁不到退休年龄正常签订劳动合同就可以了。
2022-10-26 15,340 -
单位职工到了50岁应该签什么合同
工作都需要签订劳动合同的，50岁不到退休年龄正常签订劳动合同就可以了。
2022-10-27 15,340 -
企业女职工50岁应该退休吗
企业女职工50岁，连续工龄满十年的，可以退休；从事井下、高空、高温、特别繁重的体力劳动或其他有害健康的工作。女职工年满四十五周岁，连续工龄满十年的，可以退休；女性年满四十五周岁，完全丧失劳动能力的，可
2021-11-10 15,340 -
企业应该怎么与职工签订保密合同
企业与职工签订保密合同有两种方法： 1.企业直接同接触商业秘密的职工签订《保守商业秘密协议书》。在签订协议书时要注意几点：（1）协议书的内容不得违反国家法律、法规和有关的规章制度；（2）双方当事人法律
2022-02-15 15,340
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01:24
企业能不能辞退50岁员工根据我国劳动法的相关规定，用人单位在出现经营严重困难或者劳动合同所依据的情形发生重大变化时，可以与劳动者协商，解除劳动合同，但是需要支付一定的经济补偿金。但是，这两项解除劳动合同的条件有一个例外：就是劳动者属于怀孕、工伤或者年老临近退休年龄
1,511 2022.04.17 -
01:12
企业未签订劳动合同怎么办根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定可知，公司应当与劳动者订立书面的劳动合同，公司自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。而针对公司的不法行为，劳动者可以采取的方式包括： 1、劳动者
911 2022.06.15 -
01:16
非法人单位能签订合同吗非法人组织作为民法典规定的独立民事主体中的一种，当然能够以自己的名义对外签订合同。非法人组织就是指那些虽然不具有法定的法人资格，但还是能够以自己的名义，从事相应民事活动的组织。我国民法典第102条规定了非法人组织的民事性质，也规定了非法人组
2,980 2022.04.15
