劳动仲裁代理词的写作技巧
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代理人使用的语言没有固定的格式,但书写格式比较规范。虽然代理词没有固定的结构,但通常由以下几个部分组成。 每一份代理词都应有一个确切的标题,以反映案件性质和所代理的当事人在案中的地位。例如,“民事原告诉讼代理词”等。这样,听众从一开始就知道代理词的性质。 序言,即开场白,应尽量简洁,重点在代理意见部分。序言包括以下内容: 1. 说明代理人的出庭合法性,以及接受委托和受指派,担任本案当事人哪一方面的代理人。 2. 说明在接受代理后进行的工作情况,如在出庭前查阅案卷、调查了解案情等。 3. 表明代理人对本案的基本看法,例如,如果是上诉案件,则说明对一审判决的看法和意见。 正文是代理词的核心内容,应根据具体案情、被代理人的诉讼地位、诉讼目的和请求,以及被代理人与对方当事人的关系等因素来确定其内容。代理人应在代理权限内,依据事实和法律,陈述并论证被代理人提供的事实与理由成立,从而支持其主张和请求,同时揭示、驳斥对方的错误。代理意见通常从认定事实、适用法律和诉讼程序等几个方面或其中一、两个方面展开论述。 一般来说,代理意见的内容应包括以下方面: 1. 陈述纠纷事实,提出有关证据,反驳对方不实之处。 2. 对纠纷的主要情节、形成纠纷的原因以及双方当事人争执的焦点进行分析,以分清是非,明确责任,认定性质。 3. 阐明当事人双方的权利和义务,促使当事人彼此之间互相谅解,把权利和义务有机地统一起来。 4. 提出对纠纷解决的办法和意见。这部分内容既要保护当事人的合法权益,又要考虑有利于纠纷的解决。 5. 如系二审,还应对原判决进行评论,提出要求和意见。 这部分内容,应从具体案情出发,抓住本案的特点,有针对性地阐明几个问题,为解决纠纷提出切实可行的主张、意见、办法和要求,使案件得到正确、合法、及时的处理。 结束语是归纳全文的结论性见解和具体主张,为被代理人提出明确的诉讼请求。要求要言不烦、简洁明了,使听众对整个代理词留下深刻、鲜明的印象。代理人具名和注明日期。
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劳动仲裁收集证据的技巧: 1、如证据中涉及视听资料的证据种类,如录音证据的,除需提交录音光盘外,还需提交录音的书面文字材料。 2、如证据中含证人证言的材料,且已通知证人到庭参加庭审的,还需向仲裁庭提交证人出庭作证的书面申请,申请中应写明出庭证人的基本情况,拟出庭作证的目的,此外还需附上身份证复印件。
劳动仲裁开庭时,单位答辩要将自身的观点,列出并且出示相关联的证据以证明自身所主张的观点。如果劳动者愿意调解的话,最好选择调解,即使最后调解不成,也能为单位多拖延一些时间。答辩过程中要积极配合仲裁机构的审理,否则最后裁决要承担责任的话,仲裁员会认为该单位的不配合,属于一种恶性的行为,可能会承担更重的处罚。
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劳动仲裁申请延期技巧
当事人应当在举证期限内向人民法院提交证据材料,当事人在举证期限内不提交的,视为放弃举证权利。对于当事人逾期提交的证据材料,人民法院审理时不组织质证。但对方当事人同意质证的除外。当事人增加、变更诉讼请求或者提起反诉的,应当在举证期限届满前提出
2020.10.25 217 -
劳动仲裁裁决书签收时间技巧
劳动仲裁裁决双方签收时间不同一般是以单位领取之日去计算生效时间;如果对裁决有服的话,那么就会由劳动者签收的时间为准,这就要看实际的情况,劳动仲裁也是属于解除劳动纠纷的一种方式。一般是以单位领取之日去计算生效时间的,如果起诉那么就以签收的时间
2020.02.08 525 -
在用人单位申请劳动仲裁的技巧?
1、先了解案情,确定签订劳动合同的单位,即找到被申请人。现在有些单位让劳动者签订空白合同,一旦劳动者申请劳动仲裁就很难确定用人或用工单位。一般情况下可以通过社保明细、工作牌(证)等来确认被申请人。 2、确定管辖权的劳动争议仲裁委员会,一般是
2020.03.18 209
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劳动仲裁加班费代理词代词模板
尊敬的仲裁员: 依照法律规定,受申请人的委托,我担任申请人xxx的仲裁代理人,参与本案仲裁活动。开庭前,我听取了申请人的陈述,查阅了本案案卷材料,进行了必要的调查。现发表如下代理意见: 第一、由于被申
2021-07-02 15,340 -
劳动仲裁口头答辩答题技巧
1、根据,《民事诉讼法》第63条,录音是视听资料,经过核实后,可以作为证据使用。 2、单位领导说的不是保密事件,录音没有过错。这种录音受法律保护。 3、关键是说你“私下传播,造成严重的、恶劣的影响”你
2023-07-16 15,340 -
劳动仲裁申请方的代理词格式
一是违反劳动法的规定解除劳动合同。违反劳动法的规定主要是指《劳动法》第三十一条的规定,即劳动者没有提前三十天通知用人单位而解除劳动合同,给用人单位造成经济损失的,应承担赔偿责任。 二是违反劳动合同约定
2022-08-08 15,340 -
劳动仲裁开庭原告陈述技巧
你陈述的案情不是很清晰,如果你觉得权益受到侵害你可以申请劳动仲裁。 3、关键是律师要评估你的证据,证据是打赢官司的首要要件。
2022-03-27 15,340
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劳动仲裁仲裁期限是多久
申请劳动仲裁的有效期为一年时间。仲裁庭裁决案件,应当自仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的,经仲裁委员会主任批准,可以延期并书面通知当事人,但延长期限不得超过十五日。有下列情形的,仲裁期限按照下列规定计算: 1、申
2,874 2022.10.03 -
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劳动仲裁找谁
劳动争议一般是由劳动合同履行地,或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。双方当事人可以向劳动合同履行地,或是用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁的。通常会让劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会进行管辖。仲裁一般是指,将争议提交给争议
1,078 2022.05.18 -
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什么是劳动仲裁?
劳动仲裁,全称为劳动争议调解仲裁。换句话来说,也就是劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。其适用范围规定在《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》所列举的各种具体劳动关系争议中。在我国,劳动仲裁是劳动争议当事
5,564 2022.04.17