工伤六级能享受相应待遇吗，待遇的项目有哪些
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员工工伤六级，住院治疗依然是可以享受相应的工伤待遇。待遇的项目根据《社会保险法》第三十八条因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：（一）治疗工伤的医疗费用和康复费用；（二）住院伙食补助费；（三）到统筹地区以外就医的交通食宿费；（四）安装配置伤残辅助器具所需费用；（五）生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费；（六）一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴；（七）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金；（八）因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金；（九）劳动能力鉴定费。第三十九条因工伤发生的下列费用，按照国家规定由用人单位支付：（一）治疗工伤期间的工资福利；（二）五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴；（三）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性伤残就业补助金。
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五六级工伤享受的待遇有：一次性伤残补助金；保持劳动关系的，由单位安排工作或给予残疾津贴；终止劳动关系，工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助，单位支付一次性伤残就业补助。
职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残享受的待遇：从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：五级伤残为18个月的本人工资，六级伤残为16个月的本人工资。
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六级伤残可享受的待遇有哪些工伤职工被认定为六级残疾的，享受下列待遇： 1、治疗工伤所需费用符合规定标准的，由工伤保险基金支付； 2、工伤保险基金按照省市规定的标准支付住院伙食补贴； 3、经劳动能力鉴定委员会确认，医疗器械安装费用由工伤保险基金按规定标准支付； 4、暂
2022.04.16 1,325 -
工伤六级有哪些相关待遇工伤六级的相关待遇：一次性伤残补助金为16个月的本人工资；在停工留薪期内原工资福利待遇不变；伤残津贴为本人工资的60%；一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定；其他。
2020.04.10 116 -
工伤五至六级伤残能享受哪些待遇工伤五至六级伤残能享受以下工伤保险待遇：在停工留薪期内原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付；一次性伤残补助金五级伤残为18个月的本人工资，六级伤残为16个月的本人工资；伤残津贴五级伤残为本人工资的70%，六级伤残为本人工资的60%；其他。
2020.06.03 126
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工伤六级能享受哪些待遇
工伤被认定为六级伤残的员工应该享受以下待遇：1、从工伤保险基金中按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为14个月的本人工资。2、保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。3、难以安排工作的，由用
2022-04-22 15,340 -
六级伤残能享受哪些工伤待遇
职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，享受以下待遇： 1、从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：五级伤残为18个月的本人工资，六级伤残为16个月的本人工资； 2、保留与用人单位的劳动关
2022-03-31 15,340 -
六级工伤伤残能享受哪些待遇
第三十六条职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：五级伤残为18个月的本人工资，六级伤残为16个月的本人工资（二）保留与用人单位
2022-04-02 15,340 -
六级伤残能享受哪些待遇
这个要看你的具体年龄及家庭情况。如果是六十岁以下，按工伤保险条例的规定享受相应的医疗费、交通食宿费、康复费、一次性伤残补助金为16个月的本人工资（本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前
2022-03-20 15,340
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十级伤残证能享受什么待遇工伤十级伤残享受的待遇，具体情况如下：1、从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：十级伤残为7个月的本人工资；2、劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位
4,601 2022.05.11 -
01:18
工伤五级待遇是什么不同伤残的等级的工伤事故的赔偿标准不同，具体由《工伤保险条例》确定。赔偿除了除了医疗费、住院伙食补助费、康复治疗费等赔偿，还包括一次性伤残补助金、伤残津贴、医疗补助金、误工费等。首先，五级伤残的员工，可以从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤
2,041 2022.04.17 -
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男方交的生育险能享受什么待遇男方交的生育险能享受以下待遇： 1、津贴类生育津贴，男性职工的生育险通常会是10天的带薪休假，个别地区规定男性的带薪休假时间为15天，主要按地区和单位的规定。生育补助金的第二部分，叫做晚婚津贴。这晚婚津贴的金额稍微少一点，就是1个月的当地职
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