有没有劳务合同有没有试用期的
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如果确实是劳务合同，则不存在试用期问题，没有试用期。因为，劳务合同不受《劳动法》及《劳动合同法》 相关规定的调整。法律没有强制规定，合同双方可以 就试用期协商一致来确定。
劳务合同一般是没有试用期。劳务合同的主体既可以是法人，组织之间签订，也可以是公民个人之间，公民与法人组织之间，一般不作为特殊限定，具有广泛性。同时，双方完全遵循市场规则，地位平等。劳务合同的标的是一方当事人向另一方当事人提供的活劳动，即劳务，是一种行为。如果确实是劳务合同，则不存在试用期问题。
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试用期没有签订劳务合同按照法律规定，用人单位只要发生了用工行为，与员工形成了劳动关系，即使是没有签劳动合同书，员工就享有劳动法上规定的各项权利，单位也负有劳动法上的各项义务。
2020.06.09 548 -
劳务派遣合同有没有试用期的规定劳务派遣合同没有试用期。只能由用人单位和劳动者约定试用期，劳务派遣适用于临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上，不存在约定试用期的做法。因此用工单位和派遣工不存在劳动关系，所以不能约定试用期。
2020.03.28 151
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劳务合同有没有试用期
没有。劳务合同不存在试用期问题。试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。
2022-06-29 15,340 -
签劳务合同有没有试用期
没有，劳务合同不存在试用期，劳动合同才有。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。可见法律对试用期有着明确而严格的规定。任何与法律相违背、相冲突的约定条款均无效。用人单位更不能随意
2022-07-19 15,340 -
劳务派遣合同有试用期没有
劳务派遣合同没有试用期。只能由用人单位和劳动者约定试用期，劳务派遣适用于临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上，不存在约定试用期的做法。因此用工单位和派遣工不存在劳动关系，所以不能约定试用期。
2022-05-15 15,340 -
试用期没有签订劳务合同
按照法律规定，用人单位只要发生了用工行为，与员工形成了劳动关系，即使是没有签劳动合同书，员工就享有劳动法上规定的各项权利，单位也负有劳动法上的各项义务。
2021-12-14 15,340
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01:14
试用期没通过有赔偿吗试用期没通过没有赔偿。试用期不过被解除劳动关系，属于用人单位可以单方解除劳动合同的情形，没有经济补偿金。劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期
7,257 2022.05.11 -
01:09
没有盖章的合同有效吗没盖章的合同是否有法律效力要看有没有签字。一般根据具体情况决定： 1、如果合同是由单位的委托代理人在其权限范围内、或单位的法定代表人签的字，则合同有效； 2、如果签字的委托代理人没有代理权、超越代理权或者代理权终止后签订合同的，经过被代理人
7,726 2022.08.03 -
01:18
合同没有公章有效吗签字与盖章具有同等的法律效力，没有盖章但是有双方当事人签字确认的合同，仍然具有法律效力。根据合同法的规定，合同经双方当事人签字或者盖章生效，对于自然人订立的合同，只要当事人没有约定合同一定要经过签字并且盖章才生效，那么合同上面只签字不盖章也
3,740 2022.04.17
