云南施工劳务分包合同的法律依据是什么？
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劳务合同依据《民法典》。劳务合同一方当事人不再具备《劳动法》中的劳动者资格，用人单位与职工签订的劳务合同是民事主体之间设立、变更、终止民事法律关系的协议，仅对当事人具有法律约束力。
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2021.03.08 271 -
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2021.03.30 932 -
劳务合同依据什么法律劳务合同依据的法律是《民法典》。劳务合同一方当事人不再具备《劳动法》中的劳动者资格，用人单位与职工签订的劳务合同是民事主体之间设立、变更、终止民事法律关系的协议，仅对当事人具有法律约束力。
2021.04.26 204
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2022-06-19 15,340 -
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2022-07-03 15,340 -
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2022-06-13 15,340 -
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2022-06-18 15,340
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1,750 2022.04.17 -
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5,208 2022.11.23 -
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劳动合同赔款依据是什么劳动合同赔偿的依据是劳动合同的履行中存在违约的情形，主要的表现是用人单位违法解除或终止劳动合同、以非法限制人身自由的方式强迫劳动者劳动、侮辱殴打劳动者等。劳动合同赔款的依据主要规定在劳动合同法第四十七条、四十八条、第八十七和第八十八条。第四
1,228 2022.05.11
