云南施工劳务分包合同的法律依据是什么?
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劳务合同依据《民法典》。劳务合同一方当事人不再具备《劳动法》中的劳动者资格,用人单位与职工签订的劳务合同是民事主体之间设立、变更、终止民事法律关系的协议,仅对当事人具有法律约束力。
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劳务合同法律依据是什么
劳务合同依据的法律是《民法典》。劳务合同一方当事人不再具备《劳动法》中的劳动者资格,用人单位与职工签订的劳务合同是民事主体之间设立、变更、终止民事法律关系的协议,仅对当事人具有法律约束力。
2021.03.08 272 -
劳务合同依据的法律是什么呢
劳务合同依据的法律是《民法典》。劳务合同一方当事人不再具备《劳动法》中的劳动者资格,用人单位与职工签订的劳务合同是民事主体之间设立、变更、终止民事法律关系的协议,仅对当事人具有法律约束力。
2021.03.30 940 -
劳务合同依据什么法律
劳务合同依据的法律是《民法典》。劳务合同一方当事人不再具备《劳动法》中的劳动者资格,用人单位与职工签订的劳务合同是民事主体之间设立、变更、终止民事法律关系的协议,仅对当事人具有法律约束力。
2021.04.26 225
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2022-06-19 15,340 -
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2022-07-03 15,340 -
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《建筑业资质管理规定》(建设部159号部令) 第六条:取得施工总承包资质的企业(以下简称施工总承包企业),施工单位能承接劳务分包可以承接施工总承包工程。施工总承包企业可以对所承接的施工总承包工程内各专
2022-06-13 15,340 -
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