分公司负责人的劳动合同怎么签
该咨询为用户常见问题，经整理发布，仅供参考学习！
我也有类似问题！点击提问
对内容有疑问，可立即反馈反馈
“公司不签劳动合同直接向用人单位提出签订劳动合同的要求。公司不签劳动合同的责任：用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。”
分公司负责人可以签合同的，但未经总公司授权的除外。因为分公司依法不享有独立财产和独立人格，无法以自身名义参与民事活动，若未经总公司许可的，其不享有订立合同的主体地位。
-
分公司负责人可以签订合同吗应当根据具体情况加以判断。 1.有营业执照的分公司：分公司虽然不具备独立的法人资格，但是依照法律的规定进行登记，取得了营业执照，具备了经营资格，可以以自己的名义签订经济合同。 2.无营业执照的分公司：分公司在没有领取营业执照前从事经营活动是
2020.07.03 155 -
分公司为负责人可以签合同吗分公司为负责人是否可以签合同要看该公司是否有营业执照，和负责人没有关系。分公司一旦经过工商登记机关登记领取了营业执照，同时也是对外公示了其作为总公司的分支机构具有的合法经营权，就是分公司对外可以以自己名义在营业执照登记的经营范围内从事相关的
2020.11.17 101 -
负责人制的分公司可以签订合同吗可以。分公司虽然不具备独立的法人资格，但是依照法律的规定进行登记，取得了营业执照，具备了经营资格，可以以自己的名义签订经济合同，但一般要在公司的授权范围内进行，司法实践中一般不会因为是分公司签订的合同而认定无效。当然，为保证合同的履行，在与
2020.11.16 180
-
分公司负责人要不要签劳动合同
听你说话之后，我觉得是一个总公司对分公司的管控的问题，这个主要还是取决于总公司对你的管控是怎么样的，和公司管理体制有关系。 一般来说总公司对分公司管控直接的是作为委派的分公司管理人员，其工资支付由总公
2022-06-17 15,340 -
企业分公司负责人劳动合同和谁签
间接管控的形式是人员由总公司委派参与分公司的运作，但其薪酬支付由分公司承担，但有区别的是有些公司是劳动合同还是由总公司签署，一般是总公司为了确保其对该人员的管控，但也有分公司直接承担保险、公积金等并签
2022-07-22 15,340 -
分公司负责人签订劳动合同有效吗？
根据《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第四条规定，已取得营业执照的分公司是具有签订劳动合同的主体资格的。在工商行政部门登记取得营业执照的分公司，即使没有法人资格，由法人资格单位授权或同意，分公司可以
2022-06-20 15,340 -
分公司负责人可以签订劳动合同吗？
1、不可以签。因为分公司没有法人主体资格，必须以总公司的名义签。分公司的负责人可以作为总公司的委托代理人来代表总公司和分公司员工签合同，但合同上盖的章还是总公司的。2、根据《中华人民共和国劳动合同法实
2022-03-23 15,340
-
01:02
公司没有签劳动合同怎么办没有签劳动合同的话，劳动者有权直接向公司请求签订书面劳动合同。一定期限内企业仍不签订的，按照法律规定劳动者有权请求支付双倍工资。劳动者在首次用工之日起，就有权请求用人单位签订劳动合同，这是原则性的规定，并不受一月或一年期限的影响。劳动者首次
2,458 2022.04.17 -
00:52
公司不给签劳动合同怎么办用人单位不签劳动合同的办法：1、劳动者可以与用人单位协商，订立书面的劳动合同；2、超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，劳动者可以请求用人单位每月支付二倍的工资；3、超过一年未订立的，视为订立无固定期限劳动合同。用人单位自用工之日
4,693 2022.05.11 -
01:48
公司的劳动合同怎么写劳动合同应当载明：用人单位的名称、住所、法定代表人或者主要负责人；劳动者的基本情况；劳动合同期限；工作内容和地点；工作时间和休息休假；劳动报酬；社会保险；劳动保护，劳动条件和职业危害防护；法律、法规规定的其他事项。按要求填写好就可以了，也可
475 2022.06.22
